có muốn có một người bạn như bản thân mình không?” “Liệu tôi có nghĩ
đến cảm giác của người khác hay chỉ nghĩ cho bản thân mình thôi?” “Tôi có
cố gắng thấy những điểm tốt ở người khác không hay tôi chỉ luôn muốn tìm
thấy khuyết điểm ở họ?” “Khi xảy ra vấn đề, tôi có tìm kiếm giải pháp hay
chỉ đổ tội cho người khác?” Trả lời những câu hỏi này, bạn có thể tìm thấy
câu trả lời cho câu hỏi: Tại sao tôi lại có nhiều kẻ thù hơn bạn bè?
14. THÁI ĐỘ CỦA BẠN QUYẾT ĐỊNH TUÝP BẠN BÈ MÀ BẠN THU
HÚT.
Nếu bạn muốn trở thành người tích cực và thành công, bạn phải lựa chọn
bạn bè thật kĩ càng. Những người bạn tích cực sẽ có ảnh hưởng tích cực đến
bạn và ngược lại, bạn bè xấu cũng giết chết sự sáng tạo của bạn. Đừng để
bản thân mình bị ru ngủ trong sự thỏa mãn bởi số đông những người tin
tưởng rằng việc là một người bình thường là một lựa chọn có thể chấp nhận
được. Hãy tập trung vào các cơ hội dẫn đến thành công, chứ không phải
những thất bại tiềm tàng. Khi bạn nghi ngờ chính mình, hãy chia sẻ với một
người bạn tích cực và có thể hỗ trợ bạn. Mọi người đều cần được “nâng
đỡ”, hãy đảm bảo rằng bạn bè của bạn là những người tích cực, được định
hướng đúng đắn – những người luôn giúp bạn đứng dậy và vươn lên chứ
không phải những người suy nghĩ tiêu cực luôn tìm ra cách hủy hoại bạn.
15. HÃY LÀM CHỦ CHÍNH BẢN THÂN MÌNH TRƯỚC KHI MUỐN
LÀM CHỦ NGƯỜI KHÁC.
Khi đã phát triển được Thái độ Tích cực, ngay lập tức bạn sẽ tách mình ra
khỏi đám đông. Bạn trở thành người lãnh đạo vì suy nghĩ tích cực sẽ dẫn
đến hành động tích cực, trong khi suy nghĩ tiêu cực sẽ dẫn đến sự thờ ơ và
trạng thái không hành động. Khi bạn chủ động trong mọi tình huống, những
người khác sẽ đi theo bạn vì họ thích làm việc cho những người biết mình
đang đi về đâu. Tuy nhiên, để lãnh đạo mọi người, trước tiên bạn phải sẵn
sàng tôi luyện chính bản thân mình. Nguyên tắc đầu tiên của lãnh đạo là
bạn không bao giờ được yêu cầu người khác làm những gì bản thân bạn
