không sẵn sàng thực hiện. Bạn chỉ có thể lãnh đạo bằng cách nêu gương. Là
người lãnh đạo, bạn phải làm việc vất vả, bền bỉ hơn những người khác và
bạn phải chứng minh được rằng bạn có thể làm chủ chính số phận của
mình.
16. SỰ GIỚI THIỆU TỐT NHẤT BẠN CÓ THỂ MANG ĐẾN CHO
MÌNH LÀ CUNG CẤP DỊCH VỤ VƯỢT TRỘI VỚI THÁI ĐỘ ĐÚNG
ĐẮN.
Những gì người khác nghĩ về bạn chỉ trở nên quan trọng khi nó giống như
những gì bạn nghĩ về bản thân mình. Nếu người khác thấy bạn là một người
tích cực, có những đóng góp quan trọng, tổ chức của bạn sẽ luôn cần bạn,
bởi những người như vậy chẳng bao giờ là thừa trong bất kì tổ chức nào.
Các đồng nghiệp sẽ trân trọng bạn, khách hàng sẽ đánh giá cao bạn, còn
ông chủ sẽ nhìn nhận khả năng của bạn và thưởng cho bạn nếu bạn gắn bó
với công việc. Có thể bạn sẽ không thành công ngay sau một đêm, nhưng
bạn cũng sẽ không bao giờ thất bại ngay tức khắc và thường xuyên. Hãy tạo
thói quen đi xa hơn với Thái độ Tích cực.
17. THÁI ĐỘ CỦA MỘT NGƯỜI PHẢN ÁNH CHÍNH XÁC TÍNH
CÁCH CỦA NGƯỜI ĐÓ.
Nếu không có một nền tảng vững chắc được xây dựng trên các đặc điểm
tính cách tích cực, thành công sẽ không tồn tại lâu bền. Bạn gần như không
thể giả vờ có một nhân cách tốt. Mọi người sẽ nhanh chóng phát hiện ra
những người giả mạo vì họ không thể duy trì sự giả mạo đó. Phát triển một
nhân cách tốt phải bắt đầu từ một thái độ tốt. Ước muốn trở thành một
người tốt, tử tế, trung thực, chu đáo trước hết phải diễn ra trong tâm trí bạn.
Khi đã quyết định trở thành một người có nhân cách, bạn cũng sẽ nhận ra
rằng bạn đã sẵn sàng để làm những điều đúng đắn, đơn giản vì đó là những
việc nên làm.
18. TÂM TRÍ TIÊU CỰC CHỈ SINH RA NHỮNG Ý NGHĨ TIÊU CỰC.
