đeo cà vạt thì mới là “quý ông”. Lý do tốt nhất ai đó
có thể đưa ra thường là: “Người ta nghĩ thế” hoặc
“Những người khác đều làm vậy”. Một trong những
dấu hiệu cho thấy văn hóa doanh nghiệp đã thay đổi
là khi mọi người đến dự một buổi họp với tôi, câu
đầu tiên họ hỏi luôn là, “Ông không phiền nếu tôi bỏ
cà vạt?” Họ chắc chắn không bao giờ nghĩ, “Nếu
không đeo cà vạt, cơ hội ký được hợp đồng của
chúng ta sẽ thấp hơn.” Vậy họ đeo chúng từ đầu để
làm gì?
Thay mặt cho những người bị áp bức đeo cà vạt
trên toàn thế giới, tôi xin gửi lời thỉnh cầu đến những
chủ doanh nghiệp hàng ngày vẫn bắt các nhân viên
nam thắt một cái thòng lọng quanh cổ của mình: Làm
ơn hãy nghĩ lại.
