Một số người có thể nói rằng đây chỉ là vấn đề
về ngữ nghĩa, nhưng tôi thực sự tin rằng những nơi
làm việc có tư duy tiến bộ sẽ được lợi nhờ bỏ đi các
hệ thống cấp bậc truyền thống. Phần lớn trong số đó
bắt đầu từ hình ảnh văn phòng có “người đàn ông ở
trong góc”, một thứ bất diệt trong phần lớn các tòa
nhà công ty.
Cấu trúc của phần lớn các tòa nhà văn phòng
đều phục vụ cho mục đích củng cố kết cấu quản lý,
trong đó phòng giám đốc ở tầng trên còn các tầng
dưới dành cho các cấp thấp hơn và dưới cùng là các
nhân viên làm việc ở tầng trệt hay trong một tầng
hầm không có cửa sổ.
Tại Virgin, chúng tôi đã nỗ lực không dùng các
trụ sở kiểu bê tông và kính với những ông sếp ngụ
trong phòng góc tầng trên. Đối với riêng tôi, trong
suốt sự nghiệp của mình, tôi luôn tránh xa các văn
phòng và chỉ làm việc từ ba nơi: nhà thuyền, nhà tôi
và chiếc võng. Tất cả các công ty của chúng tôi cũng
đều đặt ở các vị trí riêng biệt và tên gọi trụ sở tập
đoàn của chúng tôi đã nói lên tất cả: “Ngôi trường
