BA YẾU TỐ KHÔNG THỂ ÁP DỤNG TƯ DUY THỢ LÀNH NGHỀ
1. Công việc đó có rất ít cơ hội giúp bạn nổi bật giữa đám đông thông qua
việc phát triển những kỹ năng liên quan hiếm có và quý giá.
2. Công việc đó tập trung vào thứ mà bạn cho rằng là vô dụng hay có thể
gây hại cho thế giới.
3. Công việc đó buộc bạn phải làm việc với những người bạn không ưa.
Một công việc hội tụ bất kỳ sự kết hợp nào trong ba yếu tố trên đều có thể
cản trở những nỗ lực xây dựng và đầu tư vốn liếng sự nghiệp của bạn. Nếu
công việc thỏa mãn yếu tố đầu tiên, việc phát triển kỹ năng là không thể xảy
ra. Nếu nó thỏa mãn yếu tố thứ hai, thì mặc dù bạn có thể xây dựng vốn
liếng sự nghiệp, bạn sẽ gặp khó khăn trong việc trụ lại đủ lâu để đạt được
mục tiêu này. Công việc của John đáp ứng cả hai yếu tố đầu, chính vì thế
anh cần phải rời bỏ nó.
Lấy một ví dụ khác: Vào thời điểm viết quyển sách này, tôi đang là một nhà
khoa học máy tính tại MIT, và tôi nhận được rất nhiều e-mail từ những tay
“săn đầu người”ở phố Wall. Họ đang tuyển người cho những công việc
mang đến rất nhiều cơ hội phát triển kỹ năng và họ không ngại chuyện trả
lương cho bạn bao nhiêu. Một tay “săn đầu người”viết cho tôi như sau: “Có
rất ít công ty tại phố Wall trả lương tốt hơn những công ty khác, chỉ khoảng
ba hay bốn công ty mà thôi. Và công ty này chính là một trong số đó.”(Sau
này tôi nghe các bạn tôi bảo rằng lương khởi điểm của những công ty trên
trong khoảng từ hai ngàn đến ba ngàn đô.) Nhưng đối với tôi, những công ty
này thỏa mãn điều kiện thứ hai trong danh sách nêu trên. Chính nhận thức
này giúp tôi tự tin xóa đi những lời đề nghị khi chúng được gửi đến hòm thư
của tôi.
Tuy nhiên, một điểm cần lưu ý ở đây là những yếu tố này không liên quan gì
đến việc liệu một công việc có phù hợp với niềm đam mê nội tại nào không.
Chúng mang tính tổng quát hơn nhiều. Chính vì thế, làm việc đúng cách vẫn
đánh bại việc tìm ra công việc phù hợp.
