cùng làm việc để đạt được các mục đích chung được xem là kỹ năng quan
trọng nhất để được đề bạt.
Mọi tổng giám đốc điều hành của công ty thuộc số 500 công ty giàu nhất
thế giới được tạp chí Fortune bầu chọn đều bắt đầu là một nhân viên cấp
dưới và không phải là cán bộ. Bằng cách học cách gây ảnh hưởng tốt đến
mỗi lần một người, chẳng bao lâu họ được cho làm trợ lý hoặc giữ trách
nhiệm tổ chức những người khác thành tổ đội để đạt được kết quả kinh
doanh nhất định. Họ càng làm việc tốt hơn với tổ đội, họ càng được giao
thêm trách nhiệm cùng với mức lương cao hơn.
Khi bạn chứng minh được năng lực làm việc tốt của bạn với một người,
bạn sẽ nhanh chóng trở nên giám sát viên và sau đó là giám đốc. Ở mỗi giai
đoạn sự nghiệp, khi bạn chứng minh năng lực của mình có được các kết
quả qua những người khác, bạn sẽ được đề bạt và thậm chí được giao quản
lý nhiều người khác và hoàn thành các kết quả lớn hơn. Cuối cùng bạn sẽ
trở thành giám đốc điều hành, rồi sau đó thành lãnh đạo trong cơ quan của
bạn.
Thành thạo công việc
Khi tôi 24 tuổi, tôi đã nhận nghề bán hàng ăn kiếm hoa hồng trực tiếp, ban
ngày đi từ văn phòng này tới văn phòng khác và vào buổi tối đi tới tận nhà
khách hàng. Tôi đọc mọi thứ tôi có thể tìm được trên đường đi bán hàng,
nghe các băng nói về kinh doanh suốt ngày cho tới tối và xin ý kiến của
mọi người đã đi trước về lĩnh vực của tôi. Không đến một năm, tôi đã học
được cách bán hàng hiệu quả. Tôi tăng thu nhập của mình lên, tăng gấp đôi
thu nhập, rồi lại nhân đôi nó lên. Không lâu sau tôi được yêu cầu làm công
việc tuyển nhân viên và huấn luyện những người mới, bằng cách tôi nói với
họ về những gì tôi đã học. Chẳng bao lâu sau họ cũng bán hàng thành công.
Kinh nghiệm này đã làm thay đổi cuộc đời tôi. Trong vòng 2 năm, tôi đã
gây dựng được lực lượng bán hàng 95 người hoạt động thành công trên 6
