Làm liên tục công việc của bạn. Nguyên tắc đơn giản này làm cho bạn có
thể nhảy vọt qua đối thủ cạnh tranh của mình. Khi bạn đến vào buổi sáng,
đi làm việc ngay. Đừng uống cà phê, đọc báo, tán gẫu với đồng nghiệp hoặc
kiểm tra e-mail cá nhân. Thay vào đó, bắt tay ngay vào nhiệm vụ quan
trọng của bạn, nhiệm vụ mà sếp của bạn coi là có giá trị nhất và làm việc
đó tận tụy cho tới khi xong. Làm việc đó như thể cuộc sống của bạn phụ
thuộc vào nó.
Nếu có người vào gạ, “Tán gẫu một lúc chứ?” Bạn nói ngay, “Bây giờ
không được. Ngay bây giờ tôi phải mắc làm việc rồi!” Gợi ý bạn sẽ góp
mặt nói chuyện sau giờ làm việc. Từ chối xem nơi làm việc giống như câu
lạc bộ giao du tập thể, nơi bạn bỏ thời gian tán gẫu với đồng nghiệp của
mình. Đây là con đường nhanh nhất dẫn tới thất bại và không đạt được
thành tích như mong đợi.
Đầu tư thêm thời gian
Những cơ hội để được đề bạt, thăng quan tiến chức, nhận trách nhiệm lớn
hơn, được đào tạo và học hành thêm dường như đến với người sẵn sàng bỏ
thêm thời gian và làm thêm giờ. Các công ty luôn luôn sẵn sàng đầu tư vào
nhân sự khi họ cảm thấy rằng việc đầu tư đó sẽ mang lại kết quả tăng năng
suất và thành tích. Đó là lý do tại sao các cơ hội đào tạo và trách nhiệm lớn
hơn dường như hướng về những nhân viên chăm chỉ, giống như mạt sắt bị
thỏi nam châm hút.
Tuần làm việc của cán bộ điều hành cấp trung khoảng chừng 60 giờ. Hầu
như tất cả những người được trả lương cao làm việc nhiều giờ hơn những
người được trả lương thấp. Có rất ít người trên con đường thăng tiến nhanh
ở bất kỳ công việc hoặc nghề nghiệp nào mà họ lại chỉ làm mỗi tuần 5 ngày
hoặc 40 giờ. Tất cả những người đứng đầu đều làm việc nhiều giờ hơn và
làm liên tục công việc họ làm.
