dây chuyền lắp ráp, họ còn mất một số việc làm về quản trị, kỹ sư và một số công
việc làm có mức lương và kỹ năng cao gắn liền với những việc làm của dây
chuyền sản xuất. Sau cùng Tây Âu sẽ mất tổng thu nhập nhiều hơn thay vì hạ
thấp mức lương không chuyên môn và rồi đánh thuế những khoản thu nhập công
nhân để bù đắp cho những người bị giảm lương.
Trong thế kỷ sau cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ hai, những cá nhân sống
trong các nước giàu với mức năng suất cao có thể kỳ vọng hưởng lương cao và
các lợi ích hào phóng ngay cả khi họ không có chuyên môn cao. Sống trong một
nước giàu, họ sẽ làm việc với tỷ lệ “vốn trang thiết bị / nhân công” lớn hơn và
được hưởng nhiều nguồn tài nguyên thiên nhiên tốt hơn, và có nhiều đồng nghiệp
có tay nghề hơn là các đồng nghiệp có cùng trình độ tại các nước nghèo. Kinh tế
quốc gia đã cô lập họ trong việc cạnh tranh với những công nhân có mức lương
thấp hơn ở nơi nào đó trong nền kinh tế toàn cầu. Hơn nữa, năng suất cao của cá
nhân có thể bị đánh thuế để tài trợ cho lợi ích từ sự hào phóng về phúc lợi xã hội
dành cho những cá nhân kém năng suất. Các chính phủ có thể và đã cân bằng các
hệ quả của thị trường.
Nhưng những nền kinh tế quốc gia như thế đã không còn nữa, các công ty đa
quốc gia sử dụng cả hai yếu tố công nghệ và vốn riêng của họ vào bất cứ khu vực
nào của thế giới có thể phục vụ tốt nhất cho họ. Với các thị trường vốn thế giới,
các phương tiện sản xuất kỹ thuật cao cần nhiều vốn đầu tư có thể được thiết lập
tại các nước nghèo cũng như giàu. Tài nguyên thiên nhiên tỏ ra kém quan trọng
đối với các thành tựu kinh tế, được bán trên các thị trường toàn cầu và dễ vận
chuyển. Hàn Quốc và Nhật Bản dẫn đầu trong ngành công nghiệp thép tuy rằng
họ không có mỏ than đá hay quặng sắt chất lượng cao. Sản xuất có tính toàn cầu
nên công nhân có kỹ năng của những nước phát triển sẽ làm việc chung với các
đồng nghiệp không chuyên môn tại các nước đang phát triển. Nói thẳng ra là
những công nhân không chuyên môn của thế giới thứ nhất sẽ không nhất thiết
hưởng mức thu nhập của thế giới thứ nhất nữa.
Những công ty không muốn trả thuế để hỗ trợ rộng rãi các chương trình phúc
lợi xã hội dành cho người thất nghiệp và người về hưu, họ có thể chuyển đến một
nơi khác, nơi mà họ không phải trả các sắc thuế này. Người Bắc Âu đã nhận ra
rằng nếu họ muốn ban điều hành người nước ngoài của họ làm việc tại trụ sở
chính, họ phải chuyển trụ sở chính đến nước có mức thuế thấp. Nếu họ không
