đồng nhất về văn hóa có nghĩa là có rất ít
“người ngoài” và các cá nhân sẽ mạo
hiểm để trở thành người ngoài bằng cách
chống lại các công ty và các thông lệ đã
được thiết lập. Rất ít người sẵn sàng rời
bỏ công ty của họ để làm như vậy. Các
tiêu chuẩn xã hội cũng “coi khinh” sự
giàu có cá nhân quá lớn. Vốn đầu tư mạo
hiểm rất khan hiếm cũng là một vấn đề
đáng kể khác.
Nhiều doanh nghiệp mới ra đời khác
của Thụy Điển đã phải bán cho các công
ty lớn từ trong giai đoạn phát triển ban
đầu hơn là nắm lấy cơ hội xây dựng công
ty lớn hơn. Tuy nhiên, việc trở thành
thành viên của một tập đoàn lớn không
phải là một điều kiện tốt nhất cho đổi
