lượng ngày càng tốt hơn và tinh vi hơn.
Chẳng hạn, CEO của Zeiss, công ty
quang học hàng đầu của Đức, đã nói
rằng Zeiss không thể chuyển sản xuất ra
nước ngoài do thiếu nhân công có
chuyên môn. Công nhân ở Đức được
xem như kỹ thuật viên và được kính
trọng. Một vài nghề có thể được cho là
“công nhân cổ xanh” ở Mỹ lại có địa vị
tốt ở Đức. Các công ty của Đức cũng
cung cấp đào tạo mở rộng và liên tục
trong công ty.
Thành phần cuối cùng trong việc tạo
thành yếu tố sản xuất con người tại Đức
là truyền thống “cha truyền con nối”
trong công việc. Truyền thống này, giống
với Ý nhất trong các quốc gia mà chúng
