đặc biệt, tạo ra động lực tuyển dụng kỹ
càng, đào tạo, nâng cấp công nhân và tái
bố trí công việc thay vì cho nghỉ việc
(điều khuyến khích đa dạng hóa sang
những ngành liên quan). Trường hợp của
Nhật minh họa cho hành vi này. Các
chính sách khuyến khích cam kết hai
chiều, dù đó là luật lao động, thuế với lợi
nhuận đào tạo hay những chính sách
tương tự là rất đáng hoan nghênh. Các
chính sách khuyến khích lao động di
chuyển là không phù hợp, trừ những
ngành công nghiệp đang suy giảm và
khó khăn về cơ cấu.
Chính phủ cũng có thể ảnh hưởng
đến động lực của các cá nhân thông qua
các chính sách giúp các công dân thăng
