Chính sách của chính phủ Ý cũng sẽ có hiệu quả
hơn nếu nó chuyển từ trợ cấp trực tiếp sang ưu đãi
thuế dựa trên lợi nhuận. Điều thường xảy ra là trợ
cấp lại chảy vào những doanh nghiệp có rất ít triển
vọng sinh lợi.
Chiến lược và cấu trúc công ty . Các công ty Ý
sẽ cần phải thay đổi chiến lược và cách tiếp cận của
họ đối với quản lý nếu muốn duy trì và mở rộng lợi
thế cạnh tranh, bên cạnh việc cam kết mạnh mẽ hơn
đối với phát triển nguồn nhân lực và nghiên cứu mà
tôi đã mô tả trước đó. Các phong cách quản lý cũ đã
tỏ ra có hiệu quả trong các công ty nhỏ và vừa. Mức
độ cam kết cao với doanh nghiệp, định hướng gia
đình và tính linh hoạt cần được duy trì và bổ sung
bằng những cấu trúc quản lý chuyên nghiệp hơn.
Việc đưa vào nhiều nhà quản lý được đào tạo tốt hơn,
công nghệ thông tin hiện đại hơn và kiểm soát tốt
hơn sẽ cho phép các công ty Ý vượt qua được qui mô
và tính phức tạp mà một nhà lãnh đạo có thể một
mình quản lý. Không có một cấu trúc quản lý chuyên
nghiệp hơn, các công ty Ý sẽ không thể tăng trưởng
và sẽ gặp nhiều khó khăn nghiêm trọng khi họ mở
