khác biệt hóa cao. Điều này có được nhờ
Thụy Sĩ có một trong những nguồn nhân
lực có kĩ năng và chuyên môn hóa nhất
thế giới, thậm chí hơn cả Thụy Điển do
nước này không có nguồn tài nguyên
thiên nhiên.
Truyền thống đầu tư vào nâng cấp
nguồn nhân lực đã hình thành vững chắc
ở Thụy Sĩ. Điều ít rõ ràng hơn là hệ
thống giáo dục của Thụy Sĩ, với sự cứng
nhắc làm ảnh hưởng đến hầu hết các
công chức nước này, liệu có điều chỉnh
đủ nhanh trong những lĩnh vực mới như
công nghệ thông tin, vật liệu mới, công
nghệ chế tạo hiện đại và viễn thông hay
không.
