LỢI THẾ CẠNH TRANH QUỐC GIA - Trang 436

công nhân đối với người quản lý và
ngược lại, các quy tắc xã hội của hành vi
cá nhân hay nhóm, và các tiêu chuẩn
nghề nghiệp. Những yếu tố này đến lượt
mình lại phát triển từ hệ thống giáo dục,
lịch sử xã hội và tôn giáo, cấu trúc gia
đình và những điều kiện khác, thường
mang tính vô hình, nhưng chính là những
điều kiện đặc trưng, đơn nhất của mỗi
quốc gia. Ví dụ, các công ty quy mô nhỏ
của Ý và các xí nghiệp thuộc sở hữu gia
đình phản ánh, trong nhiều thứ khác, một
mức độ chủ nghĩa cá nhân cao và một sự
nghi ngờ quyền lực trừ khi quyền lực đó
đến từ gia đình đó hoặc họ hàng của gia
đình. Ý là một nước mà các mối quan hệ
gia đình chặt chẽ và thậm chí ngày nay