và những sản phẩm giải trí khác, và
những sản phẩm đặc biệt dựa vào công
nghệ tiên tiến như phần mềm và vi mạch
chuyên dụng.
Thái độ của cá nhân đối với việc
phát triển kỹ năng và các hoạt động của
công ty cũng xuất phát từ niềm kiêu
hãnh và đào tạo kỹ thuật hoặc chuyên
môn. Ở Đức, nhân viên (bao gồm cả
người quản lý) thường đầu tư toàn bộ sự
nghiệp của mình vào việc học một lĩnh
vực hoặc một chuyên môn. Khả năng
một công ty không bắt kịp những thành
tựu kỹ thuật của các đối thủ là không thể
tưởng tượng, và điều này thúc đẩy tiến
bộ không ngừng trong những ngành đi
theo cải tiến kỹ thuật dần dần. Một ảnh
