hoạt động bình chọn nhân viên thường niên nửa đầu năm 2009, dù
là khả năng giao tiếp, thành tích của cá nhân, hay là cùng tập thể,
biểu hiện của Lưu Dương đều rất kém, cấp trên thậm chí còn xếp
cô vào danh sách những nhân viên chờ ngày bị sa thải.
Vậy thì, điều gì đã làm Lưu Dương thay đổi thành một nhân viên
ư
u tú? Đó chính là nhờ đọc Luận Ngữ. Tháng 6 năm 2009, để nâng
cao tố chất nhân viên, công ty đã mua một số lượng lớn sách Luận
Ngữ về phát cho nhân viên. Rất nhiều người sau khi nhận sách, bỏ
ngay vào ngăn kéo bàn làm việc, và chẳng bao giờ ngó ngàng đến nó
nữa. Lưu Dương thì lại nghiền ngẫm đọc Luận Ngữ, và viết ra
những cảm nhận sau khi đọc, đánh giá lại các vấn đề còn tồn tại
của bản thân, đồng thời dựa vào các bài học trong Luận Ngữ để lập
ra phương án chấn chỉnh bản thân. Rất nhanh sau đó, các đồng
nghiệp đều nhận thấy sự thay đổi của Lưu Dương, không còn thấy
Lưu Dương của ngày nào tâm hồn luôn treo ngược cành cây, khi đối
mặt với khó khăn thì đùn đẩy trách nhiệm, oán trách người khác mà
thay vào đó là một Lưu Dương biết quan tâm, giúp đỡ người khác,
mạnh dạn nhận trách nhiệm, tận tâm, tận lực thực hiện chức trách.
“… Tôi rất cảm ơn cấp trên đã cho tôi một quyển Luận Ngữ,
không có Luận Ngữ, tôi không thể nào hiểu được nhân ái là gì, không
thể hiểu được thế nào là yêu nghề, lại càng không có cách nào có
thể gần gũi, chan hòa, thân thiện với các đồng nghiệp.” Lưu Dương
đã xúc động phát biểu trong lễ nhận khen thưởng.
Bài học:
1. Nhân ái có quan hệ mật thiết với cuộc sống và sự
nghiệp của chúng ta, là nền tảng căn bản cho sự thành công
trong cuộc sống và trong sự nghiệp của chúng ta.
