2. Một người có nhân ái hay không, sẽ quyết định họ có thể
trở thành một nhân viên đạt tiêu chuẩn hay không.
Phàn Trì vấn nhân, Tử viết: “Nhân giả ái
nhân”
Phàn Trì hỏi thế nào là nhân, Khổng Tử đáp: “Người nhân từ là
biết yêu người khác”.
- Nhan Uyên - Chương 12.22
Phàn Trì là đệ tử của Khổng Tử. Có một lần, Phàn Trì thỉnh giáo
Khổng Tử rằng: Thế nào gọi là “nhân”, Khổng Tử trả lời rất ngắn
gọn: “Ái nhân” (yêu người). “Yêu người” được chia ra làm hai cấp:
trước tiên là tôn trọng người khác; sau đó là quan tâm, yêu mến
người khác. Không biết tôn trọng người khác thì không thể nào thực
sự quan tâm và yêu mến họ được. Do đó, “yêu người” chính là tôn
trọng, quan tâm, yêu mến người khác, người có tấm lòng nhân ái là
người biết tôn trọng, quan tâm và yêu mến người khác.
Bất kể khi nào, giao tiếp qua lại giữa con người với con người
đều là mối quan hệ tương hỗ. Trong doanh nghiệp, một người biết
tôn trọng, quan tâm, yêu mến người khác nhất định sẽ nhận được
sự ủng hộ và giúp đỡ của người khác. Ngược lại, nếu một người
không biết tôn trọng, quan tâm, yêu mến người khác thì họ nhất
định sẽ bị người khác bài xích, thậm chí là sẽ bị người khác bỏ rơi.
Tháng 4 năm 2010, Vương Khải bị công ty cho thôi việc với
nguyên nhân duy nhất là: Không tôn trọng, quan tâm và yêu mến
đồng nghiệp, khiến cho nội bộ ban ngành thiếu cộng tác, không
phối hợp ăn ý với đồng nghiệp. Trong khi đó, Vương Khải là một
