MINDSET - TÂM LÝ HỌC THÀNH CÔNG - Trang 93

phụ nữ ngày hôm nay, rồi dùng những thông tin đó để lừa gạt, gây ấn
tượng, và quyến rũ cô ta vào ngày hôm sau. Anh ta đang ở thiên đường của
Tư Duy Cố Định. Anh ta có thể liên tục chứng tỏ sự ưu việt của mình.

Nhưng sau quá nhiều ngày như vậy, anh ta bắt đầu nhận ra việc này

chả đi tới đâu, và cố gắng tự tử. Anh ta lao đầu vào xe đang chạy, tự sốc
điện, nhảy từ nóc nhà thờ xuống, lao đầu vào xe lửa. Không có cách nào
giải thoát anh ta, rồi bỗng nhiên anh ta nhận ra bài học. Anh ta có thể dùng
vòng lặp vô hạn này để học. Anh học đàn piano, đọc sách ngấu nghiến, học
điêu khắc đá lạnh. Anh ta tìm hiểu xem có ai cần giúp đỡ vào ngày hôm đó
hay không (một cậu bé bị ngã từ trên cây, một người đàn ông bị mắc nghẹn)
và thực sự giúp đỡ họ, quan tâm tới họ. Chẳng mấy chốc, một ngày đã trôi
qua. Và khi tư duy của anh ta thay đổi cũng là khi lời nguyền được hóa
giải.

Câu hỏi: Tư duy có phải là một phần tính cách mãi mãi
không thể thay đổi không?

Tư duy là một phần quan trọng trong tính cách nhưng nó có thể thay

đổi được. Riêng việc nhận biết hai loại tư duy đã giúp bạn có thể bắt đầu
suy nghĩ và phản ứng theo những cách khác. Mọi người hay nói với tôi
rằng họ bắt đầu nhận ra họ có những suy nghĩ và hành động giống với Tư
Duy Cố Định – bỏ qua cơ hội học hỏi, cảm thấy bị dán nhãn bởi thất bại,
hay cảm thấy dễ chán nản khi phải cố gắng làm một điều gì đó đòi hỏi
nhiều nỗ lực. Và tự họ thay đổi lối tư duy thành Tư Duy Phát Triển – họ ép
bản thân đón nhận thử thách mới, học từ thất bại, hoặc cố gắng nhiều hơn
nữa. Khi tôi cùng những sinh viên của tôi khám phá ra hai lối tư duy này,
chúng nhắc nhở tôi sửa đổi mỗi khi phát hiện ra tôi đang có Tư Duy Cố
Định.

Một điều quan trọng khác cần nhận ra là không phải lúc nào người

có Tư Duy Cố Định cũng sống trong lối tư duy đó. Trong thực tế, ở rất

Liên Kết Chia Sẽ

** Đây là liên kết chia sẻ bới cộng đồng người dùng, chúng tôi không chịu trách nhiệm gì về nội dung của các thông tin này. Nếu có liên kết nào không phù hợp xin hãy báo cho admin.