Những lúc đó, tôi luôn biết nhóm nào sẽ đề xuất ý tưởng hay nhất, quảng
cáo báo in hay nhất, phim quảng cáo hay nhất, biển quảng cáo ngoài trời
hay nhất.
Đó là nhóm hay vui đùa nhất.
Nhóm nào cứ chau mày, nhăn trán thì chẳng mấy khi có được cái gì hay.
Nhóm nào luôn tươi cười thì hầu như luôn có ý tưởng hay.
Phải chăng vì họ đã tìm ra ý tưởng nên họ mới vui đùa như vậy? Hay là vì
nhờ vui đùa nên họ có ý tưởng?
Vế sau. Chắc chắn là như vậy.
Xét cho cùng, điều này đúng trong mọi trường hợp. Người nào hứng thú
làm việc thì sẽ làm tốt hơn. Cho nên hà cớ gì người có hứng thú lại không
thể tìm ra ý tưởng?
“Hãy làm cho công ty của bạn thật vui nhộn,” David Ogilvy, giám đốc một
công ty quảng cáo nói. “Khi người ta không vui vẻ, hiếm khi họ làm được
quảng cáo hay.”
Ông Ogilvy không cần giới hạn nhận xét của mình với những người trong
lĩnh vực quảng cáo. Điều đó đúng với tất cả mọi người làm công việc đòi
hỏi sáng tạo ý tưởng.
Ồ, tôi biết rằng làm quảng cáo chỉ là một nỗ lực sáng tạo nhỏ và có lẽ bạn
cho là vớ vẩn khi có thể áp dụng bài học ở đây vào những công việc quan
trọng hơn. Nhưng ở các lĩnh vực khác, họ cũng đồng tình về một môi
trường làm việc vui vẻ.
“Nhu cầu có thể là mẹ đẻ của phát minh,” nhà diễn thuyết nổi tiếng người
Mỹ Roger von Oech từng nói, “nhưng vui chơi lại là cha đẻ của nó.”
