NẮNG VỠ - Trang 43

tôi thường gấp không phẩy bảy lăm lần lương ở vị trí số hai chuyên chạy tà
áo. Một cái tà phẳng phiu, đường may thẳng tắp, nhỏ hơn một milimét,
nghĩa là càng tiến đến sự nhỏ nhất thì càng đẹp. Còn lương công đoạn vệ
sinh sản phẩm thì ôi! Lương của tôi đã lớn hơn mười lăm lần. Tôi biết rằng
ranh giới tổ trưởng sản xuất giống như ranh giới đứng giữa nắm cỏ và cái
vọt. Tôi đã từng bước qua sự sợ hãi của chiếc vọt vì không những tôi là một
thợ may khéo léo, có tài, có thâm niên lại được trang bị lý thuyết đái, một
lý thuyết về sự thay đổi thói quen. Có nghĩa rằng một khi tôi đã ngồi vào
chiếc ghế may thì tất cả trọng lượng cơ thể với bốn hai kilôgam của tôi lập
tức biến thành một chuyền may. Nếu như đầu óc tôi phân tán chỉ với không
phẩy một giây thì băng máy trước mặt tôi đã ùn lên thành một đống tướng
toàn phôi cổ áo. Vậy nên trong một bài tập các kỹ năng thao tác tuyệt đối
không có những động tác thừa, lý thuyết đái nói "bạn cần phải chạy nhanh
hơn bất kỳ cái gì nhanh nhất". Tôi đã thích ứng với công việc. Công việc và
tôi đã đạt các chỉ số chất lượng ISO. Tôi đã nằm trong chuỗi nguồn nhân
lực. Các cuốn sách dạy kinh doanh, các khóa đào tạo nhân bản hàng hóa
đang nỗ lực nhồi nhét cái mớ lý thuyết làm thế nào để giàu nhanh nhất,
chiếm đoạt tài nguyên một cách nhanh nhất mà không hề sợ bị vi phạm.
Mới đây nhà máy cho tôi đi học một khóa quản lý, được nghe tiến sỹ Ray,
một chuyên gia y học trình bày lý thuyết về công nghệ thở của phổi đã
được thực nghiệm ở một xí nghiệp. Kết quả cho thấy nếu tăng nhịp thở cho
các công nhân thì lượng ôxy vào máu sẽ tăng lên và các thao tác của họ
cũng tỷ lệ thuận theo. Tôi còn được nghe chính ngài Thomas L. Friedman,
tác giả nổi tiếng của cuốn sách "Tài nguyên vô tận", ông ta trình bày sự hữu
hạn của các loại khoáng sản, máy móc, chỉ có nguồn tài nguyên vô tận là
con người mà chưa được khai thác là bao nhiêu khiến cho các học viên là
giám đốc, các doanh nghiệp nhiệt liệt hoan nghênh. Tôi ngồi nghĩ thật là
nguy hiểm nếu các công ty kết hợp hai lý thuyết này lại với nhau. Cả khóa
học tôi chưa được thấy tác giả nào công bố công trình tăng lương và giảm
giờ làm khiến cho tôi hoàn toàn thất vọng. Điều này thì tôi chỉ được bắt gặp
nó trên các trang tiểu thuyết và thường cảm thương cho số phận lao động
hết sức mỏng manh hoàn toàn bị động, hoàn toàn bị kiểm soát và bị chủ lấy