13 Thông minh và lười nhác
Sĩ quan chỉ có bốn loại. Loại thứ nhất là những sĩ quan ngu ngốc, biếng
nhác. Loại này vô hại, nên cứ để mặc họ... Loại thứ hai là những sĩ quan
thông minh, cần mẫn. Họ là những sĩ quan tham mưu tuyệt vời, đảm bảo
mọi chi tiết được xem xét một cách đúng mực. Loại thứ ba là những sĩ quan
ngu ngốc, cần mẫn. Những người này là cả một mối hiểm họa và cần phải
sa thải ngay lập tức. Họ gây ra những công việc “trật chìa” cho mọi người.
Loại cuối cùng là những sĩ quan lười nhác, thông minh. Sĩ quan loại này
phù hợp cho những chức vụ cao nhất.
Tướng Von Manstein bàn về Lực lượng Sĩ quan Đức
Đây là chương dành cho những ai có tham vọng thực sự. Nếu bạn
không bị đau khổ bởi cảm giác bất an làm nhóm lên ngọn lửa khát khao
muốn được giàu có và nổi tiếng, hãy đi tiếp đến Chương 15. Nhưng nếu bạn
muốn nắm phần thắng trong cuộc tranh giành khốc liệt, chương này đưa ra
một số lời khuyên có thể làm bạn phải ngạc nhiên.
Tướng Von Manstein nắm bắt được phần tinh hoa của chương này, đó là
sự chỉ dẫn của Nguyên lý 80/20 về việc làm thế nào để có một nghề nghiệp
thành đạt. Nếu vị tướng ấy là nhà tư vấn quản lý, ông ta hẳn đã có thể kiếm
được cả một gia tài từ ma trận trong Hình 41.
Lời khuyên này là để xử lý như thế nào đối với người khác. Còn với
chính bản thân mình thì sao? Có thể cho rằng trí thông minh và khuynh
hướng thích làm việc là những tính cách bất di bất dịch, trong trường hợp
ấy ma trận Von Manstein, dù hấp dẫn, tỏ ra vô ích. Tuy nhiên quan điểm
đưa ra trong chương này có khác đôi chút. Cho dù bạn chăm chỉ, bạn có thể
học cách để trở nên lười nhác. Và cho dù bạn và người khác cho rằng bạn
ngu dốt, bạn vẫn thông minh ở một phương diện nào đó. Chìa khóa để trở
thành một ngôi sao là biết kích thích, tạo ra và triển khai trí thông minh lười
biếng. Như chúng ta sẽ thấy, trí thông minh lười biếng có thể luyện được.
