Hiểu rõ các nội dung chính của các nguyên lý Senge đề ra trong
sách sẽ giúp bạn:
- Khởi động sự học tập chân thành bởi những người tập trung vào
những mục tiêu thật sự có ý nghĩa với họ.
- Bắc cầu cho tinh thần làm việc tập thể chuyển thành sáng tạo tập thể
- Giải phóng bạn khỏi việc bị cầm tù trong các giả định và thành kiến.
- Dạy bạn cách nhìn cả khu rừng lẫn các cây riêng lẻ.
- Ngừng sự xung đột giữ thời gian cho công việc và thời gian riêng tư
PETER M.SENGE là một giảng viên cao cấp ở Trường Quản lý Sloan,
Học viện MIT và là Nhà sáng lập Hội Học tập Tổ chức (Society for
Organizational Learning - SoL). Ngoài quyển Nguyên lý thứ năm, ông là
đồng tác giả của nhiều tác phẩm khác như Sổ tay Thực Hành Nguyên lý thứ
năm - The Fifth Discipline Fieldbook (1994), cùng viết với các đồng
nghiệp là Charlotte Robert, Richard Ross, Bryan Smith, và Art Kleiner; Vũ
điệu Thay đổi - The Dance of Change (1999) với George Roth; Những
Ngôi Trường Học tập - Schools That Learn (2000) với Nelda Cambron
McCabe, Timothy Lucas, Bryan Smith, Janis Durton và Art Kleinerl; Sự
Hiện diện - Presence (2004) với C.Otto Scharmer, Joseph Jaworski và Betty
Sue Flowers. Senge nổi tiếng là một trong những nhà suy nghĩ đổi mới nhất
về quản lý và lãnh đạo trên thế giới. Ông đã nhận bằng Cử nhân về kỹ thuật
từ đại học Stanford, bằng Thạc sĩ về Mô hình hóa các hệ thống xã hội và
Tiến sĩ về quản lý từ Học viện MIT.
Báo Chí Giới Thiệu
