Nếu bạn liên tục không phát triển, năng lực lãnh đạo của bạn có
thể bị phá hỏng. Warren Bennis và Bert Nanus, tác giả của Leaders:
The Strategies for Taking Charge (Lãnh đạo: Các chiến lược hoạt
động) nói rằng: “Khả năng phát triển và hoàn thiện các kỹ năng là
điều phân biệt các lãnh đạo và những người đi theo họ.” Nếu bạn
không tiến về phía trước với tư cách một học viên, bạn sẽ lùi về sau
với tư cách một lãnh đạo.
Bạn càng tiến bộ, tiềm năng cho ngày mai càng lớn hơn
Những người nào khó dạy nhất? Đó là những người chưa bao giờ
cố gắng học. Khiến họ chấp nhận một ý tưởng mới giống như
việc cố gắng trồng một cây cà chua vào bê tông. Dù bạn có trồng
nó vào trong đất, bạn biết thế nào nó cũng sẽ không sống sót
được. Bạn càng học tập và phát triển nhiều hơn, khả năng không
ngừng học của bạn càng lớn hơn. Và điều đó khiến tiềm năng của
bạn lớn hơn và giá trị của bạn cho ngày mai cao hơn.
Nhà cải cách Ấn Độ Mahatma Gandhi nói: “Sự khác biệt giữa cái
chúng ta làm và cái chúng ta có thể làm đủ để giải quyết phần lớn
các vấn đề trên thế giới.” Tiềm năng của chúng ta lớn đến như
vậy đấy. Tất cả những gì chúng ta phải làm là không ngừng chiến
đấu để học tập thêm nữa, phát triển thêm nửa, và trở thành một
người tốt đẹp hơn.
Một lãnh đạo tôi phỏng vấn cho cuốn sách này kể về công việc
đầu tiên của anh ta. Sếp của anh hồi đó luôn ngồi lại với anh sau
mỗi lần anh mắc sai lầm và giảng giải cho anh. Trước khi kết
thúc buổi nói chuyện, sếp của anh đều hỏi: “Cậu đã học được điều
gì từ việc này?” và ông ta yêu cầu anh giải thích lại. Lúc đó, vị lãnh
đạo trẻ này nghĩ rằng ông sếp quá khắt khe với anh. Nhưng khi
anh trưởng thành trong sự nghiệp, anh phát hiện ra rất nhiều
thành công của anh được truy ra là nhờ những bài thực hành anh đã
