Giải pháp OKRs của bạn có nên đưa mọi người vào nhịp điệu hằng
tuần không?
Một khi OKRs đã được hoàn thành, hiệu suất cần được xem xét bao lâu một
lần? Hằng ngày, hằng tuần, hai tuần một lần, hằng tháng hoặc bất cứ khi
nào bạn cảm thấy thích nó? Bạn có muốn cho phép các nhóm xem xét tiến
độ thường xuyên khi họ thấy phù hợp hay bạn sẽ yêu cầu mọi đội cập nhật
OKRs hằng tuần?
Một số giải pháp OKRs hoàn toàn bỏ qua câu hỏi này. Các giải pháp khác
lại nhấn mạnh vào nhịp điệu hằng tuần được truyền cảm hứng từ báo cáo
tiến độ và các cuộc họp nhóm hằng tuần. Tuy nhiên, những giải pháp khác
lại cung cấp các tính năng khuyến khích cập nhật thường xuyên nhưng
không xác định nhịp điệu chuẩn. Nếu bạn chọn đánh giá các ứng dụng
OKRs, trước tiên chúng tôi khuyên bạn nên suy nghĩ về việc bạn có muốn
yêu cầu một nhịp điệu chuẩn trong toàn bộ tổ chức hay không. Phần mềm
với sự tập trung tối thiểu vào nhịp điệu không khuyến khích người dùng
chấp nhận một tiêu chuẩn đánh giá và cập nhật tiến độ mục tiêu. Các công
cụ này có thể cho phép người dùng đánh dấu chọn vào một hộp
i
để yêu cầu
nhắc nhở cập nhật tiến trình mục tiêu trên cơ sở hàng tuần. Các công cụ
được xây dựng trên nhịp điệu hàng tuần yêu cầu tất cả người dùng cập nhật
trạng thái mỗi tuần.
Các công cụ thường bao gồm những biểu đồ trực quan
hóa tiến trình của các mục tiêu qua mỗi tuần.
i
. Đây là một ô hình vuông, còn được gọi là selected box, nếu được
chọn sẽ kích hoạt một chức năng nào đó của phần mềm. (BTV)
Khi bạn đã cân nhắc các yêu cầu, đã đến lúc nhận điện thoại và bắt đầu sắp
xếp những cuộc trình diễn sản phẩm với các nhà cung cấp phần mềm.
Chúng tôi chắc chắn họ sẽ rất cố gắng trình diễn sản phẩm. Tuy nhiên,
chúng tôi khuyên bạn nên viết một danh sách các câu hỏi quan trọng đối với
