PHÁN QUYẾT - Trang 175

anh cũng biết đấy, lúc đầu khi chúng tôi nghỉ hưu có yêu cầu điều kiện gì
đâu, đến nghĩ còn không nghĩ đến nữa là! Thế mà bây giờ mọi thứ dường
như biến đổi trong nháy mắt, không có điều kiện thì không về, dù có về rồi
thì cũng không bàn giao, làm không tốt còn đi khắp nơi rêu rao mà nói,
không chừng còn đi tố cáo anh, bởi nội tình chi tiết chỉ có tôi mới hiểu rõ,
anh dám không cho tôi cái gì, không cho tôi làm gì sao? Hoặc chưa làm gì
tốt đẹp cho tôi đã bắt tôi tay trắng về hưu sao? Vì thế mà cái công ty Tân
Triều càng ngày càng lớn. Công nhân viên thường nói, một con ngựa còi
nuôi cả một đàn chấy rận béo mầm, ngựa như vậy liệu có thể sống nổi sao?
Thị trưởng, xin nói với anh một câu tự đáy lòng, cả đời tôi làm cho Trung
Dương, việc gì tôi cũng nhìn rõ hết. Một đất nước như đất nước chúng ta,
nhất là với cơ chế như ngày hôm nay của chúng ta, vấn đề then chốt của
mọi vấn đề then chốt nằm ở những người lãnh đạo, vấn đề cấp bách nhất
thực chất là vấn đề tầng lớp cán bộ. Một đơn vị bắt buộc phải có một cán
bộ lãnh đạo mạnh, nếu cán bộ lãnh đạo có vấn đề thì đơn vị đó coi như
xong hoàn toàn. Không phải tại cái gì mà chính tại vì đơn vị đó không có
người có thể quản lý. Mấy năm nay, chúng ta vẫn không ngừng nói phải
phân khai đơn vị hành chính và doanh nghiệp, phải mở rộng quyền cho
doanh nghiệp, phải để xưởng trưởng và giám đốc thực sự được cầm quyền.
Nói thực, câu nói này không sai. Nhưng ở nước chúng ta, muốn làm vậy thì
phải cân nhắc đắn đo cho thật tốt. Anh giao lại quyền hành cho xưởng
trưởng, giám đốc nhưng ai sẽ là người đứng ra giám sát những người
xưởng trưởng và giám đốc này? Cấp trên giải phóng quyền hành, cấp dưới
lại không thể quản lý nổi, mọi việc trong công ty đều chẳng phải theo bọn
họ? Bọn họ thích làm gì thì làm, muốn dùng người nào thì dùng người đó,
tiền của Nhà nước, tiền của nhà máy muốn tiêu thế nào thì tiêu, nếu như
bọn họ là những người giỏi giang, là những cán bộ lãnh đạo xuất sắc thì
cũng không có gì đáng sợ; nhưng nếu như gặp phải những kẻ không tài cán,
không năng lực, nặng về mưu lợi cá nhân mà lại không ai có thể quản họ,
vậy thì anh thử nghĩ xem, lãnh đạo như vậy há chẳng phải rất đáng sợ hay
sao? Và đặt công ty vào thay những người như vậy chẳng phải cũng đồng
nghĩa với việc giao trứng cho ác hay sao? Cứ cho đó là một cán bộ lãnh đạo