khi mẹ chuyển sang công việc thứ hai: làm môi giới bất động sản, mẹ luôn
dành thời gian bên tôi mỗi ngày sau khi tôi tan học. Giống như mẹ, tôi
không có một người vợ luôn ở nhà, sẵn sàng chăm sóc gia đình mà tôi
chính là người vợ đó. Hơn nữa, giống như nhiều phụ nữ khác, tôi có nhiều
động lực thôi thúc trở thành doanh nhân và tiền bạc không phải là động lực
lớn nhất (dù rằng tiền bạc là một trong những động lực).
Cuốn sách này không hứa hẹn mang lại sự giàu có hay giúp bạn tăng gấp
đôi thu nhập. Dù giàu hay nghèo, mục tiêu cuối cùng của tôi chính là có
một cuộc sống đích thực. Tuy nhiên, cuốn sách này cũng nhấn mạnh vào
một trong những thực tế tuyệt vời của việc làm chủ doanh nghiệp mang lại:
Bạn có thể lựa chọn xem doanh nghiệp của mình nên phát triển với tốc độ
thế nào và bản thân bạn nên làm việc chăm chỉ ra sao? Bạn cũng phải chấp
nhận những kết quả do lựa chọn đó mang lại. Tôi muốn lựa chọn làm việc
chăm chỉ, song tôi cũng muốn có thể dành nhiều thời gian cho gia đình hơn
và để bản thân được sáng suốt hơn. Điều tôi muốn mang lại cho bạn đọc là
giúp bạn tìm được mô hình doanh nghiệp phù hợp và điều hành doanh
nghiệp đó hiệu quả, mang lại những phần thưởng kinh tế bạn đang tìm
kiếm. Tôi cũng muốn giúp bạn tránh không vướng vào các doanh nghiệp
nhỏ đem lại hiệu quả kinh tế không tương xứng với thời gian bạn bỏ ra.
Trong những năm qua, tôi đã cố gắng tìm ra câu trả lời cho biết bao phụ nữ
cũng mong muốn đạt những điều tương tự như tôi song lại không dám theo
đuổi hay chưa biết bắt đầu từ đâu. Thế giới doanh nghiệp nhỏ tụ họp cả
nam và nữ giới, nhưng không có chiến dịch truyền thông hay nỗ lực tuyển
dụng toàn quốc nào nhằm đưa những phụ nữ sáng giá, tài năng nhất lên
lãnh đạo các doanh nghiệp nhỏ. Giới truyền thông dường như chỉ tập trung
so sánh những tiến bộ phụ nữ đạt được so với nam giới trong thế giới các
doanh nghiệp lớn, và than phiền rằng dường như nam giới vẫn đang chiếm
giữ những vị trí cao nhất.
