biết được mình thành công tới đâu thông qua các kết quả hữu hình —
không còn cần tới các bản đánh giá công việc hay quan ngại về chức danh.
Đó là tin vui nhưng cũng có thể khiến một số người nản chí. Phụ nữ thường
tỏ thái độ tích cực và ngưỡng mộ các nữ chủ doanh nghiệp hay các phụ nữ
hợp tác hoặc tư vấn cho doanh nghiệp. Họ sẽ tích cực ủng hộ bạn hơn —
thái độ mà họ có thể không thể hiện nếu bạn cố gắng leo lên từng nấc thang
trong một tập đoàn lớn. Ngay cả khi những người phụ nữ này không muốn
tự mình thành lập hay tư vấn cho doanh nghiệp, thì họ vẫn muốn gián tiếp
hưởng cảm giác đó thông qua bạn.
Khi nghe Ania và Electa chia sẻ, chúng ta khó tách bạch mục tiêu kinh
doanh và mục tiêu sống của họ. Đó là lựa chọn của họ. Bạn có thể lựa chọn
khác đi: phát triển một doanh nghiệp có tiềm năng, tốc độ tăng trưởng cao
và có thể ít dành ưu tiên cho cuộc sống và các mục tiêu cá nhân. Nhìn
chung, cuốn sách này hướng tới đông đảo phụ nữ theo đuổi mục tiêu thu
nhập, độc lập, linh hoạt và cân bằng trong sự nghiệp — chứ không dành
cho phụ nữ khát khao làm giàu nhanh chóng hay tạo dựng các công ty hàng
đầu. Gary Schine, tác giả cuốn How to Succeed as a Lifestyle Entrepreneur:
Running a Business without Letting It Run Your Life, đặt cho tuýp phụ nữ
này tên gọi lifestyle entrepreneurs (các nữ doanh nhân có phong cách).
Tuy nhiên, bạn đọc đừng kỳ vọng sẽ tìm thấy thuật ngữ này trong nhiều
cuốn sách viết về doanh nghiệp nhỏ. Schine nhận xét: “Các tác giả viết về
đề tài thế giới doanh nghiệp nhỏ thường hiếm khi đề cập tới thực tế là nhiều
người lựa chọn con đường làm doanh nhân chủ yếu vì mục tiêu lối sống
chứ không phải tiền bạc.” Tại sao vậy? Dân Mỹ thường chú trọng tới công
việc, do vậy tập trung vào lối sống sẽ được coi là thú vui xa xỉ. Thêm nữa,
mô hình thành công trong công việc của người Mỹ đòi hỏi thành tựu là trên
hết, chứ không phải là hạnh phúc, cuộc sống cân bằng hay cảm giác mình
là quan trọng hoặc gia tài.
