thể giúp họ phát huy tiềm năng tối đa. Mục tiêu của quá trình là gì?
Nếu mục tiêu là được thăng tiến, cơ hội thăng tiến sẽ tăng lên.
Nếu mục tiêu là khách hàng có thể làm việc tốt hơn ở vị trí hiện tại,
chắc chắn mục tiêu này nằm trong tầm tay của họ.
Việc tự đào tạo cũng là một yếu tố quan trọng đóng góp vào
thành công của khách hàng trong quá trình đào tạo. Trong suốt một
thập kỉ qua, lĩnh vực tư vấn đào tạo bùng nổ mạnh mẽ và số lượng
khách hàng cũng gia tăng một cách đáng kinh ngạc. Trong ba đến
năm năm gần đây, dịch vụ này được đưa vào khuôn khổ dưới hình
thức các hiệp hội chuyên nghiệp và có tiêu chuẩn hoạt động riêng.
Hiện nay, trong số rất nhiều người tham gia lĩnh vực mới nổi này,
chỉ có một số ít là các chuyên viên giỏi, còn hầu hết là những
người chưa có đủ kinh nghiệm trong kinh doanh. Dịch vụ tư vấn và
đào tạo đòi hỏi chuyên viên phải dày dạn kinh nghiệm và kiến thức
chuyên môn uyên thâm. Để biết được khả năng của chuyên viên đào
tạo trước khi đầu tư tiền bạc vào dịch vụ tư vấn, bạn nên đặt ra
một số câu hỏi:
Anh làm việc trong lĩnh vực này được bao lâu rồi?
Chị làm gì trước khi trở thành chuyên viên đào tạo?
Anh có giấy phép đào tạo không?
Chị có tham gia hiệp hội tư vấn đào tạo chuyên nghiệp nào
không?
Trước khi làm việc với anh, anh vui lòng cho tôi tên và số điện
thoại của một vài khách hàng cũ hoặc khách hàng hiện tại của anh
để tôi tham khảo không?
Tôi sẽ nhận được dịch vụ gì khi trả tiền cho anh?
Chị giỏi tư vấn đào tạo nhất trong lĩnh vực gì?
Đã bao giờ anh làm việc cho một tập đoàn nào chưa hay anh chỉ
làm công việc tư vấn đào tạo từ khi khởi nghiệp?
