R
2
CÁCH BẠN LÀM VIỆC
ất nhiều phụ nữ, nhất là những phụ nữ sinh trưởng trước
những năm 1950 và 1960, không có cơ hội tham gia các môn
thể thao có tính cạnh tranh cao. Mãi cho đến những năm
gần đây, phụ nữ mới phục vụ trong quân đội, tham gia học tập tại
trường an ninh và chơi những môn thể thao đòi hỏi họ “đã chơi là
phải thắng”. Hậu quả là, chúng ta không biết mình phải chơi như
thế nào, chưa nói gì đến việc chúng ta phải hành động trong một
khuôn khổ nào đó và không được vượt quá giới hạn (chúng ta sẽ thảo
luận thêm về vấn đề này trong phần sau). Tồi tệ hơn, rất
nhiều phụ nữ cho rằng làm việc nơi công sở là loại hình công việc tẻ
nhạt, không sạch sẽ và cần phải được tránh xa bằng mọi giá.
Chúng ta sẽ bắt đầu với bài học quan trọng nhất: Công việc là
một trò chơi và bạn có thể thắng trong trò chơi đó. Thực tế là rất
nhiều phụ nữ sinh ra để chiến thắng trong “trò chơi công việc”
rất khắc nghiệt này. Tôi dành một nửa thời gian làm việc để cộng
tác với nam giới và dạy họ cách ứng xử khéo léo giống như phụ nữ.
Tất nhiên là tôi không khuyên họ trở nên hoàn toàn giống phụ nữ,
nếu không, hẳn là tôi sẽ bị mất việc. Thay vào đó, tôi trò chuyện với
họ về tầm quan trọng của việc lắng nghe, cộng tác, động lực làm
việc và thấy được khía cạnh “con người” của các nhân viên dưới
quyền - nữ giới rất thành thạo bốn kĩ năng này vì họ đã được học
phải cư xử như vậy ngay từ khi còn bé và họ cũng có rất nhiều năm
thực hành bốn kĩ năng đó.
Tuy nhiên, cũng có nhiều kĩ năng mà nữ giới không thành thạo
bằng nam giới như biết được đâu là giới hạn và hiểu những luật lệ
