không hiểu nguyên nhân khiến công ty mới giáng chức chị. Cách
làm việc từng mang lại cho chị thành công trong lĩnh vực ngân hàng
đã không phát huy hiệu quả khi chị làm việc ở vị trí mới. Phương
pháp quản lí và giao tiếp lịch thiệp, đúng mực trước đây của chị bị
coi là nhược điểm và tạo phong thái làm việc không quyết đoán.
Barbara áp dụng những quy tắc cũ cho một trò chơi mới và chị đã
phải đối mặt khả năng thất bại - lần thất bại đầu tiên trong sự
nghiệp của mình.
Công việc là một trò chơi và quy tắc của trò chơi cũng thay đổi từ
tổ chức này sang tổ chức khác, từ phòng ban này sang phòng ban
khác ngay bên trong một tổ chức. Cách làm việc phù hợp với Giám
đốc này lại có thể không phù hợp với vị Giám đốc kia. Vì vậy, bạn
phải luôn tập trung vào trò chơi nếu bạn muốn là người chiến
thắng trong công việc.
Gợi ý
1. Bạn hãy học cách chơi cờ. Trò chơi này sẽ giúp bạn phát triển tư
duy chiến thuật.
2. Liệt kê tất cả quy tắc hiện có tại nơi bạn làm việc. Hãy nhớ
rằng luôn luôn có những kì vọng bất thành văn dành cho cách
ứ
ng xử của nhân viên công ty. Bạn sẽ khó có thể liệt kê tất cả quy
tắc một lúc, vì vậy, bạn nên học cách quan sát việc ứng xử, các
biên bản ghi nhớ họp hành với một cái nhìn mới. Ví dụ về các
quy tắc tại công sở: Không được bất đồng ý kiến với Giám
đốc, tất cả nhân viên đều phải làm thêm ít nhất 10 giờ, tỏ ra
lịch sự quan trọng hơn là tỏ ra mình đúng, phải hoàn thành
nhiệm vụ theo đúng lịch đề ra, phải tôn trọng triệt để nguồn
vốn của công ty, lợi ích của khách hàng là ưu tiên số một và rất
nhiều quy tắc khác. Trong quá trình liệt kê, bạn nên so sánh
hành động của bản thân với sự trông đợi của người khác.
