băn khoăn. “Tôi đã làm mọi việc nên làm mà không cần đợi cấp
trên yêu cầu.” Tuy nhiên, làm mọi việc nên làm không đồng nghĩa
với thái độ chủ động trong công việc bởi những việc bạn nghĩ là bạn
nên làm thôi. Với vị trí chuyên viên giám sát, ban lãnh đạo trông đợi
chị sẽ có trách nhiệm hơn và độc lập đưa ra quyết định khi cần
thiết. Khi tôi đề cập đến sự kì vọng này của ban Giám đốc, chị
giải thích chị không muốn làm những việc vượt quá quyền hạn và
chị chỉ đưa ra quyết định nằm trong giới hạn của một chuyên viên
giám sát.
Tôi có hỏi chị đã từng chơi quần vợt chưa và thật may mắn,
trước đây chị có chơi môn thể thao này. Chị nhanh chóng hiểu ra
vấn đề sau khi nghe kể về phương pháp chơi quần vợt an toàn.
Chị biết chị đã không vận dụng hết quyền hạn của mình. Chị tự
thu hẹp sân chơi bằng cách phân chia rõ việc gì sẽ được và không
được cấp trên chấp thuận. Vì vậy, thay vì mạo hiểm đánh bóng ra
khỏi vạch ranh giới, hành động của chị đảm bảo chắc chắn trái
bóng được đánh đi sẽ nằm bên trong sân. Cấp trên không hài lòng
về chị bởi họ muốn chị biết chấp nhận mạo hiểm và làm nhiều
hơn những gì mình được yêu cầu.
Hiện tượng này thường xuyên xảy ra tại công sở. Ngay cả khi người
phụ nữ biết rằng nơi làm việc cũng là một trò chơi, họ vẫn có xu
hướng tìm lối chơi an toàn hơn là vận dụng một lối chơi thông
minh hơn. Họ tuân theo tất cả quy tắc được đề ra và hi vọng
đồng nghiệp cũng làm như vậy. Nếu có quy định họ không được
làm việc gì đó, chắc chắn họ luôn làm theo đúng quy định. Họ cũng
không làm những việc có thể làm phiền lòng đồng nghiệp. Chắc
chắn bạn không bao giờ muốn làm việc gì đó ngoài nguyên tắc,
nhưng bạn đang tham gia một trò chơi và bạn muốn giành chiến
thắng. Để chiến thắng, bạn cần phải vận dụng tất cả lợi thế
trong tầm tay.
