L
1
KHỞI ĐỘNG
à một chuyên viên đào tạo cao cấp đối với cả nam giới và nữ
giới trong nhiều công ty, các tập đoàn lớn nhỏ, tôi rất hiểu lí
do khiến một số người có thể nhanh chóng thăng tiến trong
khi một số người khác chững lại và không thể phát huy tối đa tiềm
năng vốn có. Mặc dù cả nam và nữ giới đều có thể mắc nhiều sai
lầm trong nghề nghiệp nhưng nữ giới thường có xu hướng mắc
một loạt sai lầm tương tự. Dù làm việc với phụ nữ ở Jakarta, Oslo
(Na-uy), Prague, Frankfurt (Đức), Wellington (New Zealand) hay
Detroit (Mỹ), tôi vẫn cảm thấy rất bất ngờ bởi họ thường mắc
phải sai lầm trong công việc giống hệt nhau mặc dù họ đến từ
nhiều nền văn hoá.
Tại sao phụ nữ lại cư xử giống như một cô gái trẻ suốt bao nhiêu
thời gian sau khi cách cư xử này không mang lại hiệu quả? Nguyên
nhân thứ nhất là vì chúng ta đã được dạy phải cư xử giống như một
cô gái trẻ - ngay cả khi chúng ta đã trưởng thành - và đây không phải
là một bài học tồi. Các cô gái và các chàng trai được quan tâm theo
hai cách khác nhau. Người ta không kì vọng một cô gái tự biết cách
lo liệu cho bản thân, sẽ có những người khác làm việc đó cho họ. Các
cô gái trẻ được bao bọc bởi sự ngọt ngào, hạnh phúc và tất cả những
gì tốt đẹp nhất. Liệu có ai không muốn có một cuộc sống dễ dàng
và ngọt ngào như vậy?
Mong ước được làm một cô gái trẻ dễ thương liên tục được thể hiện
trong nhiều bài hát. “I enjoy being a girl.” (Tôi thích được làm con
gái). “Thank Heaven for Little girls.” (Cám ơn Chúa đã sinh ra
những cô gái bé nhỏ.) “My Girl.” (Cô gái của tôi.) “The girl from
