nhậm chức CEO,” Tạp chí Phố Wall, ngày 21/07/2004,
trang A1.
2. J. A. Conger, E. E. Lawler III, và D. L. Finegold,
“Giữ vững trách nhiệm lãnh đạo,” Động lực tổ chức, Hè
1998, trang 7-20.
3. R. E. Berenbeim, Ban điều hành doanh nghiệp: Tuyển
chọn, đánh giá và kế nhiệm CEO (Báo cáo số: 1103–95-
RR) (New York: Hội nghị Ban điều hành, năm 1995),
trang 36.
4. C. K. Brancato và D.Hervig, Hội đồng phụ trách
lương thưởng: Những phương pháp xây dựng mức lương
giám đốc hiệu quả nhất (Báo cáo số: R-1306–01-RR)
(New York: Hội nghị Ban điều hành, năm 2001), trang
33.
5. Berenbeim, Các ban điều hành doanh nghiệp, trang
28.
6. Đánh giá Tổng giám đốc (Los Angeles: Korn/Ferry
International/Khoa Kinh doanh – Đại học Nam
California), năm 1998, trang 10-11.
7. J. A. Conger, E. E. Lawler III, và D. L. Finegold, Ban
điều hành doanh nghiệp: Những chiến lược đóng góp giá
trị trong hàng ngũ lãnh đạo (San Francisco: Jossey-Bass,
năm 2001).
1. W. A. Pasmore và R. Torres, ”Lựa chọn CEO kế tiếp:
Đào Tiểu Vũ eBook
