QUẦN ĐẢO NGỤC TÙ - Trang 177

sát, đã quyến rũ hắn nhất, được hắn chú trọng nhất (mấy ông Mũ xanh thì
chỉ có sát). Nói quyến rũ không đủ nghĩa. Phải nói là đầu độc mới đúng. Vì
con người bị quyền thế đầu độc thực sự.
Chẳng hạn như anh là một thanh niên đầy triển vọng, cha mẹ biết chọn con
đường nào lập thân cho thích hợp. Anh không muốn tiến thân bằng học
vấn. Anh chọn con đường tắt, chạy theo nghề đó. Có 3 năm thôi, thời gian
qua mau và anh "lên" cũng lẹ. Ra nghề là cuộc đời anh thay đổi hẳn: thay
đổi nếp sống đã đành mà từ cử chỉ, ánh mắt cho đến cái gật đầu cũng khác
hẳn ngày nào!
Có một phiên họp của các nhà khoa học. Thấy mặt anh bước vô, thiên hạ
run hết. Có ghế chủ tịch, nhưng anh ngồi vô đó làm chi cho đau đầu? Hãy
để ông Viện trưởng lãnh đủ! Anh ngồi né một bên nhưng ai cũng hiểu anh
mạnh nhất. Giáo sư đoàn thua xa. Anh là người của Cơ quan mà. Anh chỉ
cần tham dự cỡ 5 phút, để mặc họ họp bàn với nhau. Nhưng sau cùng anh
vẫn có quyền mím môi, lắc đầu bác bỏ, bằng cách bảo ông Viện trưởng
rằng: "Cái vụ này sợ không được. Sau này nhiều chuyện lôi thôi lắm!" Dĩ
nhiên người của Cơ quan cho hay có chuyện lôi thôi thì quyết định gì cũng
bỏ hết!
Nếu anh ở trường ra vô nhà binh, làm An ninh Quân đội (tức OSO) hay làm
Phản gián (tức Smersh) thì sẽ mang lon Trung úy là cùng. Là đại diện của
Cơ quan thì ngay cái lon của anh – hai ngôi sao nhỏ tí xíu – có thể kể như
đeo chơi. Vì hai ngôi sao đó nặng thiệt, các lon nhà binh khác đâu sánh
nổi? Anh muốn đeo lon Thiếu tá cũng dễ như chơi, chiếu nhu cầu công vụ.
Bằng không, ông Đại tá đơn vị trưởng đã chẳng né anh rồi! Đôi khi còn
nịnh bợ, xun xoe là khác. Thấy mặt anh là thằng cha già Đại tá luôn luôn
đứng dậy, có muốn bao gã Tham mưu trưởng một chầu nhậu cũng phải có
mặt ông Trung úy Smersh. Đồng ý anh lon nhỏ, nhưng anh mạnh nhất, thế
lực nhất. Ở công xưởng hay ở chi bộ Đảng một quận người của Mật vụ bao
giờ chẳng đứng trên quản đốc, bí thư?
Vì chỉ huy trưởng hay giám đốc công xưởng, mấy người đó bất quá chỉ có
nhiệm vụ kiểm soát thuộc viên, đề nghị lên lương, lên lon cho nhân viên
dưới quyền. Còn anh, anh kiểm soát, anh nắm trong tay sự tự do của đoàn