sự thật cay đắng về hành vi ôn hòa,” Chiến lược và kinh doanh, năm 2003,
30, 60. (Chiến lược và kinh doanh do Booz Allen Hamilton xuất bản.) 3. J.
Hill và T. Dalziel, ”Ban giám đốc và hiệu suất công ty,” Báo cáo Học viện
Quản trị, tháng 07/2003, trang 385. 4. Lucier, R. Schuyt và J. Handa, “Hiểm
họa đằng sau sự quản lý tốt,” Chiến lược và Kinh doanh, năm 2004, 35, 3. 5.
Khảo sát Ban điều hành USC/Mercer Delta năm 2003, 2004 (New York:
Mercer Delta Consulting, năm 2004, 2005). 6. J. W. Lorsch và D. Nadler,
Báo cáo của Ủy ban Ruy-băng Xanh NACD về Bộ máy Lãnh đạo
(Washington, D.C.: Hiệp hội Các Ban điều hành Tập đoàn Quốc gia, năm
2004). 7. D. A. Nadler, “Từ lễ nghi đến công việc thật sự: Ban điều hành –
một đội ngũ,”Giám đốc và ban điều hành, Hè 1998, trang 28-31. 8. J. A.
Sonnenfield, “Điều làm nên các ban lãnh đạo tuyệt vời,” Harvard Business
Review,tháng 09/2002, trang 106. 9. D. A. Bailey và W. E. Knepper, Trách
nhiệm của giám đốc và cán bộ doanh nghiệp (Dayton, Ohio: Matthew
Bender & Co., năm 2002). 1. Chỉ số Ban lãnh đạo Spencer Stuart: Xu thế và
hoạt động của ban điều hành tại các tập đoàn Hoa Kỳ khổng lồ (Chicago:
Spencer Stuart, năm 2004), trang 7. 2. A. Raghavan, “CEO nói ‘Không’ với
ban lãnh đạo,” Wall Street Journal, tháng 01/2005, trang B1. 3. M.
Schroeder, “Cải cách doanh nghiệp: Năm đầu tiên: Hãy sống sạch, làm giàu
không dễ – giới chỉ trích cho rằng Luật Sarbanes-Oxley đã gây khó dễ cho
thị trường chứng khoán, đóng băng sự mạo hiểm, nhưng hiệu quả lại không
xứng đáng,” Wall Street Journal, ngày 22/07/2003, trang C1. 4. E. Dash,
“Kỳ vọng lớn dành cho các giám đốc (và cái giá phải trả),” New York
Times, ngày 04/04/2004, trang C10. 5. Chỉ số Ban lãnh đạo Spencer Stuart,
năm 2004, trang 7. 1. Chỉ số Ban lãnh đạo Spencer Stuart: Xu thế và hoạt
động của ban điều hành tại các tập đoàn Hoa Kỳ khổng lồ (Chicago:
Spencer Stuart, năm 2000), trang 14. 2. J. R. Engen, “Thời hoàng kim của
giám đốc danh dự,” Thành viên Lãnh đạo Doanh nghiệp, tháng 01-02/2005,
8(1), 30-32. 3. Hội nghị ủy ban lãnh đạo về lòng tin công chúng và doanh
nghiệp tư nhân (New York: Hội nghị Ban điều hành, năm 2003), trang 21. 1.
Phân tách vai trò CEO/chủ tịch (Portland, Me.: Thư viện Doanh nghiệp,
tháng
03/2004.)
http://www.thecorporate-library.com/Governance-
