137
Chọn bạn kinh doanh không đạt. Đ}y cũng l{ một trong những
nguyên nh}n thất bại phổ biến nhất. Nếu bạn b|n dịch vụ của
mình, cần chọn ông chủ tương lai thật cẩn thận. Ông ta, trước hết
phải l{ người thông minh, thứ hai phải l{ người th{nh đạt, thì khi
đó tấm gương của ông ta mới kích thích được bạn. Bởi vì chúng ta
bao giờ cũng cố bắt chước những người có quan hệ chặt chẽ trong
công việc chung. H~y v{o l{m việc cho những người đ|ng gi|.
Định kiến. Định kiến l{ một trong những hình thức thất bại. Người
có định kiến bao giờ cũng mang dấu ấn của sự dốt n|t. Người
th{nh đạt tự do trong tư tưởng v{ không sợ điều gì.
Chọn nghề không đạt. L{m việc m{ không có sự thích thú thì không
thể th{nh đạt được. Nếu bạn b|n dịch vụ của mình, bước đầu tiên
trong h{nh động của bạn l{ lựa chọn nghề nghiệp, chức vụ. Nói
c|ch kh|c, lựa chọn công việc m{ bạn có thể hiến d}ng to{n bộ
thân mình.
Không đủ nỗ lực. Người m{ chỗ n{o cũng có mặt thì không ở đ}u
được l}u. Không t{i th|nh n{o kịp ở tất cả mọi nơi được. H~y tập
trung nỗ lực v{o mục tiêu chính được x|c định cụ thể.
Thói quen hoang phí qu| đ|ng. Sự phung phí chưa bao giờ dẫn ai
đến th{nh đạt, bởi vì nó luôn đi kèm với nỗi sợ h~i nghèo đói. H~y
tự rèn mình tính tiết kiệm: cất đi một phần thu nhập. Tiền gửi ng}n
hàng - đó l{ cơ sở để tự tin. Nếu con người không có tiền, anh ta
thường xuyên buộc phải chấp nhận c|i m{ người ta đưa, v{ chấp
nhận m{ vẫn phải c|m ơn.
Thiếu hưng phấn. H~y thử l{m điều gì đó thiếu h{o hứng cho
chúng tôi xem! Ngo{i ra, không gì dễ l}y lan bằng hưng phấn cho
nên con người có hưng phấn có thể th}m nhập tất cả c|c nhóm v{
c|c tập thể kh|c nhau.
