TÁC NHÂN THU HÚT - Trang 137

nhân nào đó. Việc đặt ra những Cam kết có nguồn gốc tôn giáo từ những lễ
hội năm mới của người Do Thái, cũng như người Thiên chúa giáo. Họ
thường cùng nhau nêu lên những việc làm sai trái của mình và những người
khác và mong muốn được tha thứ cũng như cam kết sẽ có những chuyển
biến tốt hơn cho năm mới. Một Cam Kết Năm mới có thể là quyên góp cho
người nghèo, trở nên có ý thức với môi trường sống xung quanh hơn…
Một lần nữa, bạn phải nhận thức rõ ràng để thu hút và đạt được những gì
bạn muốn.
Bây giờ bạn đã rõ ràng chưa?
Làm thế nào để biết là bạn đã rõ ràng hay chưa?
Hãy nghĩ về một cái gì đó mà bạn muốn có, muốn làm, hoặc muốn trở
thành. Tại sao bạn chưa có nó? Viết câu trả lời của bạn vào chỗ này:
.........................................................................................................................
...........................................................
.........................................................................................................................
...........................................................
.........................................................................................................................
...........................................................
.........................................................................................................................
...........................................................
Nếu câu trả lời của bạn có vẻ tiêu cực thì bạn chưa rõ ràng. Nếu bạn nói bất
cứ điều gì ngoại trừ một lời trung thực, “Tôi biết nó đang trên đường đến
với tôi,” thì bạn có thể chưa rõ ràng về bản chất bên trong của những điều
bạn muốn.
Một câu hỏi khác bạn có thể tự hỏi mình là, “Tôi chưa có được những gì tôi
muốn có nghĩa là thế nào?” Viết câu trả lời ra đây:
.........................................................................................................................
...........................................................
.........................................................................................................................
...........................................................
.........................................................................................................................
...........................................................