TÁC NHÂN THU HÚT - Trang 188

thị cho doanh nghiệp của bạn. Nó có thể trở thành tiếng nói khác, làm việc
thay cho bạn. Nó cũng có thể là tâm linh.
Một hôm, tôi đang ăn tối với Jerry và Esther Hicks, và một người bạn khác.
Chúng tôi đã nói chuyện về tiếp thị nói chung và quảng cáo nói riêng. Bạn
tôi nói, “Anh không cần quảng cáo.”
“Không phải quảng cáo,” tôi nói, “nhưng anh có thể muốn quảng cáo. Một
quảng cáo tốt có thể tăng doanh thu của anh.”
“Lần cuối cùng tôi đăng quảng cáo trên một tạp chí,” Jerry bắt đầu kể,
“chúng tôi đã nhận được rất nhiều thư hồi đáp đến nỗi không thể xử lý tất
cả. Tôi đã dừng việc quảng cáo cho đến khi chúng tôi thuê thêm nhân
viên.”
“Có quảng cáo hay không cũng không quan trọng lắm,” Esther thêm vào.
“Mọi người sẽ cảm nhận được anh là ai, đang cung cấp những gì, và ra
quyết định dựa trên cảm giác đó.”
Jerry và Esther đã thuê tôi viết quảng cáo của họ vì họ biết tôi tin vào công
việc của họ. Nếu không tin vào họ, những quảng cáo tôi tạo ra cho họ sẽ
bộc lộ điều đó. Và nếu họ không tin vào công việc của họ thì người họ thuê
để tạo ra các quảng cáo cũng sẽ biểu lộ thái độ như thế.
Bạn tôi là Sandra Zimmer, người điều hành Trung tâm tự thể hiện tại
Houston, cũng biết sức mạnh của quảng cáo dựa trên tâm linh.
Sandra có ý thức đưa vào quảng cáo năng lượng của mình. Cô thực sự ngồi
hành thiền với quảng cáo của mình, gửi năng lượng của mình vào quảng
cáo. Kết quả là, các quảng cáo của cô có tính chất thu hút đối với công
chúng. Cô từng nói với tôi rằng, mọi người giữ nguyên các quảng cáo của
cô trong vòng bảy năm. Tôi biết tôi đã nhìn thấy quảng cáo của Sandra từ
nhiều năm nay, trước khi tôi trực tiếp gặp cô ấy. Mặc dù quảng cáo của cô
có vẻ không khác đi, nhưng chúng được cảm nhận khác đi. Có một cái gì
đó trong quảng cáo của cô làm cho người ta dễ nhớ. Một cái gì đó là năng
lượng của Sandra.
“Quảng cáo là quan trọng,” có lần Sandra đã nói với tôi. “Nhưng năng
lượng mà anh đưa vào các quảng cáo sẽ làm công việc của nó. Nó chính là
quy luật thu hút tại nơi làm việc.”