Tôi đã mất đến 20 năm để thoát khỏi sự nghèo khổ và lo lắng về tiền bạc.
Sau đó tôi rút ra kết luận rằng, nếu tôi tập hợp tất cả những gì mình biết về
sự thành công thành một hệ thống các ý tưởng để ai cũng có thể sử dụng, tôi
sẽ cung cấp cho mọi người các công cụ để họ kiếm được hàng ngàn đô-la mà
không phải mất hàng năm trời làm việc vất vả.
Năm 1981, tôi tập hợp một “Hệ thống phương pháp thành công” để người
khác có thể sử dụng. Thiết kế nó thành một buổi sêmina kéo dài hai ngày:
Cuộc chơi bên trong của sự thành công, quảng cáo bằng cách gửi thư trực
tiếp và quảng cáo trên báo.
Trồng cây sẽ có ngày ăn quả. Buổi sêmina phải mất ba năm mới trở nên phổ
biến. Trong suốt thời gian đó, tôi đã sử dụng tất cả kiến thức tôi có để điều
chỉnh nội dung và cách trình bày trong buổi sêmina. Dần dần, khi tôi phát
hiện ra được những chỗ thiếu sót thì buổi sêmina cũng được nhiều người biết
đến. Ngày càng có nhiều người tham gia, nhiều người ở nơi xa xôi cũng đến
tham dự.
Năm 1984, Tập đoàn Nightingale-Conant, nhà phân phối các chương trình
học qua băng ghi âm và ghi hình lớn nhất thế giới, đã phát hành băng ghi âm
buổi sêmina của tôi với tên gọi là Psychology of Success (Tâm lý thành đạt).
Nó nhanh chóng trở thành ấn phẩm bán chạy nhất và đến nay đã bán được
gần 500.000 bản.
Đến năm 1995, nhu cầu về các buổi sêmina đã vượt khỏi khả năng tổ chức
của tôi. Tôi đã ghi lại buổi sêmina vào băng video kèm theo sách bài tập và
đào tạo để mọi người trình bày nó một cách chuyên nghiệp. Chúng tôi đặt
tên cho nó là Hội nghị chuyên đề Phoenix về Tâm lý thành công. Các cuốn
băng video phổ biến đến mức nó được dịch sang 12 thứ tiếng và được giới
thiệu ở 24 quốc gia.
Buổi sêmina được sử dụng làm một khóa học chính trong quá trình thay đổi
bản thân và mọi người xung quanh. Những người đã theo hết chương trình
này đều thấy chủ động và lạc quan hơn về bản thân, gia đình, công việc và
mọi lĩnh vực trong cuộc sống của họ. Họ cảm thấy tự tin hơn, thành thạo hơn
trong việc điều khiển và kiểm soát hiệu quả cuộc sống của họ.
Các công ty sử dụng chương trình Hội nghị chuyên đề Phoenix về Tâm lý
thành đạt để nâng cao năng suất, hiệu suất và sản lượng. Họ dùng nó làm
khóa học cơ bản cho cả chương trình quản lý chất lượng toàn diện và chương
trình làm việc nhóm và thấy rằng khi công ty xây dựng “con người có phẩm
