nghiệm, một nhà báo trẻ đến gặp và hỏi tại sao ông lại kiên trì với những thí
nghiệm này sau nhiều thất bại như vậy. Edison đã đáp lại: “Này chàng trai
trẻ, cậu không hiểu được thế giới này hoạt động như thế nào đâu. Tôi chưa
bao giờ thất bại. Tôi đã thành công khi nhận biết được 5.000 cách hoạt động
không hiệu quả. Điều đó đặt tôi gần hơn 5.000 cách so với cách sẽ hoạt động
hiệu quả”.
Napoleon Hill* từng nói: “Trong mỗi nghịch cảnh là một hạt giống cơ hội,
một sự thuận lợi tương đương hoặc lớn hơn”. Cách giải quyết tạm thời
những thất bại là tìm kiếm bên trong mỗi thất bại một bài học giá trị. Hãy
tiếp cận khó khăn như thể nó được gửi đến cho bạn vào thời điểm đó và dạy
cho bạn biết về một điều gì đó bạn cần phải học để tiếp tục tiến lên phía
trước.
Hãy coi sự thất bại tạm thời giống như một tấm biển: “Dừng lại, hãy đi con
đường khác”. Một trong những phẩm chất của các nhà lãnh đạo là không bao
giờ sử dụng những từ như sự thất bại hay sự thua trận. Thay vào đó, họ sử
dụng những từ như “kinh nghiệm này rất có giá trị” hay “trục trặc tạm thời”.
Bạn có thể vượt qua nỗi sợ thất bại bằng cách xác định rõ mục tiêu và bằng
việc coi thất bại tạm thời và trở ngại là cái giá phải trả để đạt được thành
công trong cuộc sống.
CÁC NGUYÊN TẮC ĐẶT MỤC TIÊU
Việc đặt ra mục tiêu có thể làm thay đổi cuộc sống, nếu bạn thực hiện đúng.
Có năm nguyên tắc đặt mục tiêu cơ bản để đạt được thành công tột đỉnh.
Đầu tiên là nguyên tắc tương đồng. Để bạn thể hiện tốt nhất, các mục tiêu và
các giá trị của bản thân bạn phải vừa vặn với nhau giống như bàn tay trong
một chiếc găng tay. Các giá trị thể hiện niềm tin sâu sắc về những gì đúng và
sai, tốt và xấu, điều gì quan trọng và có ý nghĩa. Sự thể hiện và lòng tự trọng
cao chỉ có được khi mục tiêu và giá trị của bạn hoàn toàn hòa hợp với nhau.
Nguyên tắc đặt mục tiêu thứ hai là khu vực sở trường của bạn. Mỗi người có
khả năng ở một lĩnh vực hay ở một số lĩnh vực nào đó. Bạn chỉ có thể đạt
đến khả năng cao nhất bằng cách tìm ra được khu vực sở trường và sau đó,
đặt toàn bộ tâm huyết vào quá trình phát triển tài năng trong lĩnh vực đó.
Khu vực sở trường có thể thay đổi khi công việc của bạn tiến triển, tất cả
những người thật sự thành công đều nhận ra được điều đó. Và khu vực sở
trường của bạn là luôn làm những việc bạn thấy thích nhất và làm tốt nhất.
