kiến của họ vào một tờ giấy. Tôi đã học được rất nhiều điều trong cuộc trao
đổi.
Điều đó khiến tôi ngạc nhiên và sau đó tôi đã hiểu tại sao. Trước cuộc
hội thảo, tôi cho rằng chỉ những người lớn tuổi hơn và thành công hơn mới
có những thứ đáng để tôi học hỏi. Tôi đã bước vào căn phòng đó mà không
đánh giá cao những người khác. Đó là một thái độ sai lầm. Chúng ta sẽ
không học được gì từ những người chúng ta không coi trọng.
3. Lợi ích của sự chọn lọc
Bất kỳ ai cũng có điều gì đó đáng để chúng ta học hỏi nhưng điều đó
không có nghĩa là, một người có thể dạy cho chúng ta mọi điều chúng ta
muốn biết. Chúng ta cần phải tìm những người có thể giúp chúng ta phát
triển – đó là những người thông thạo lĩnh vực chúng ta mong muốn trau
dồi, những người có cách nghĩ sáng tạo có thể giúp chúng ta mở mang trí
tuệ và những người đã đạt được thành công vì họ sẽ khuyến khích chúng ta
không ngừng vươn lên những tầm cao mới. Học tập luôn là phần thưởng
cho thời gian chúng ta bỏ ra với những người xuất sắc. Con người và kiến
thức của họ sẽ ảnh hưởng lớn đến chúng ta. Donald Clifton và Paula
Nelson, tác giả của cuốn sách Sour with Your Strengths (Cất cánh cùng
những thế mạnh của bạn), nhận xét: “Các mối quan hệ giúp chúng ta xác
định chúng ta đang và sẽ như thế nào.”
4. Nhận ra điểm nổi bật và thế mạnh của con người
Nhà thơ đồng thời là triết gia, Raph Waldo Emerson nói: “Tôi chưa gặp
ai mà lại không hiểu biết hơn tôi về một mặt nào đó.” Con người phát triển
tốt nhất trong các lĩnh vực là thế mạnh của mình – và có thể học được
nhiều nhất từ các lĩnh vực là thế mạnh của người khác. Do đó, tôi không hề
phân biệt trong việc lựa chọn người để tôi học hỏi.
Giữa những năm 1970, tôi được biết về mười người dẫn dắt nhà thờ hàng
đầu và tôi cố gắng sắp xếp cuộc gặp mặt để ăn trưa với từng người một. Tôi
thậm chí còn đề nghị được tặng họ 100 đô-la, nửa tuần lương của tôi, cho
