mình vào tuần này, đưa ra giải pháp trong tuần sau và thực hành lại
năm ngày trước buổi báo cáo.
Để duy trì môi trường làm việc và quan hệ tốt hơn trong nhóm, công
bằng là một đức tính rất quan trọng. Nếu một người lãnh đạo không
công bằng, họ sẽ phân công công việc theo kiểu thiên vị người này
mà coi nhẹ người kia. Những người có quan hệ tốt với lãnh đạo sẽ
được hưởng một khối lượng công việc ít hơn hoặc nhiều hơn người
khác tùy theo loại công việc ấy có mang lại lợi ích hay không. Điều
này sẽ tạo nên sự bất bình cho các thành viên khác trong nhóm.
Có một sự thật hiển nhiên rằng một người lãnh đạo tốt phải là người
nhạy cảm, tiếp thu nhanh và tài năng. Tuy nhiên, nếu anh ta thiếu
những đức tính trên, tài năng của anh sẽ bị thui chột. Vì vậy, tôi tin
rằng, một người lãnh đạo với những đức tính tốt, như đã phân tích, sẽ
làm cho tiến độ công việc nhanh và hiệu quả hơn.
