Thế nào là một nhà lãnh đạo tài
năng?
Khi chúng ta làm việc trong một nhóm, một cơ quan hay một công
ty, người lãnh đạo đảm nhận vai trò rất quan trọng. Tất nhiên là công
việc sẽ được chia đều cho tất cả mọi người nhưng người lãnh đạo
phải kiểm soát và đốc thúc toàn bộ quá trình làm việc sao cho thật
suôn sẻ, hiệu quả. Theo quan điểm của tôi, một người lãnh đạo tốt
phải là người biết sắp xếp thời gian hợp lý, có trách nhiệm cao và
phải thật công bằng.
Đầu tiên, người lãnh đạo là người điều hành công việc chuẩn mực
và mang lại sự hài lòng cho mọi thành viên. Vì vậy, họ phải rất cẩn
thận và chỉn chu. Nếu quá trình làm việc không suôn sẻ, người lãnh
đạo sẽ phải là người dám chịu trách nhiệm và sẵn lòng tha thứ cho
những sai sót của nhân viên. Khi cả nhóm đang trong tình thế dầu sôi
lửa bỏng thì người lãnh đạo phải xuất hiện để đưa ra những lời
khuyên và chỉ dẫn hợp lý. Người lãnh đạo nhiệt tình và hăng hái khi
thực hiện công việc sẽ là niềm khích lệ rất lớn cho người khác.
Hơn thế nữa, người lãnh đạo giỏi phải có những kế hoạch, dự án
dựa trên lý trí và sự phân chia công việc hợp lý. Với cương vị một
người lãnh đạo, anh ta sẽ phải biết được thế mạnh của mỗi người để
phân chia công việc phù hợp. Để quá trình thực thi công việc được
êm thấm và không bị chậm trễ, việc thiết lập kế hoạch rõ ràng và cụ
thể là vô cùng cần thiết. Chẳng hạn, một nhóm đang làm công việc về
bảo tồn thiên nhiên thì kế hoạch thời gian được đặt ra là: Mỗi thành
viên phải giải quyết những tình huống thực tế trong công việc của
