“Cách tốt nhất để lường trước được tương lai đó là tự tạo ra nó.”
— PPeter Drucker
HỎI & ĐÁP:
Liên tục tái tưởng tượng về nghề nghiệp của bạn
— Robert Safian
Với tư cách biên tập viên của Fast Company, Robert Safian sống ở điểm
giao thoa giữa thiết kế, công nghệ và sự sáng tạo – dõi theo từng nhịp đập
của những xu hướng mới tại các doanh nghiệp và nghề nghiệp của chúng ta.
Trong một câu chuyện trang bìa năm 2012, ông đã đưa ra thuật ngữ “Thế hệ
Flux” để miêu tả những người sẽ tồn tại và phát triển mạnh mẽ trong thế
giới làm việc mới đầy rẫy sự phức tạp. Trong số họ, dấu hiệu về năng lực
của GenFlux bao gồm việc thích ứng để phát triển những kỹ năng mới và
thoải mái một cách đầy tự nhiên với sự không chắc chắn. Chúng tôi đã trò
chuyện với Safian về ý nghĩa của từ “flux” đối với tương lai của sự nghiệp
sáng tạo và cách chúng ta có thể đối mặt với nó một cách hiệu quả.
Ông có nghĩ rằng nghề nghiệp theo nghĩa truyền thống còn tồn tại?
Tôi nghĩ sự nghiệp đã từng luôn là một huyền thoại. Ý tưởng rằng bạn sẽ
kiếm được một công việc ở đâu đó, leo lên nấc thang thăng tiến trong 40
năm và rồi nghỉ hưu. Nếu huyền thoại đó đã từng có thật, thì chắc chắn giờ
đây, nó đã không còn đúng đắn nữa. Tổng số thời gian trung bình mà một
người Mỹ gắn bó với công việc hiện tại của anh ấy/cô ấy là 4,4 năm. Điều đó
có nghĩa là chúng ta luôn thay đổi công việc, thế nhưng chúng ta vẫn đang
tìm kiếm công việc ổn định hơn thế.
Những dạng kỹ năng nào mà mọi người cần trau dồi?
Tôi nghĩ kỹ năng quan trọng nhất trong thời đại flux (sự ồ ạt) là khả năng có
được các kỹ năng mới. Liên tục cởi mở với các lĩnh vực học hỏi và phát triển
mới.
Đó là những thứ sẽ giúp bạn có giá trị trong mắt
