Còn người có tài thì đến chỗ làm, họ sẽ nghĩ ra việc mình phải làm
hôm nay, ghi vào sổ. Họ sẽ quan sát để ý, thấy à, với cái này, mình
sẽ phải làm thế này thế kia, sau đó bắt tay vào làm tuần tự đến
khi hoàn tất. Chủ động trong mọi việc, gọi cho người này người kia,
phối hợp đồng nghiệp, nghĩ cách xử lý SAO CHO TỐT HƠN, ĐẸP
HƠN, SẠCH HƠN, NHANH HƠN, GỌN GÀNG HƠN, HIỆU QUẢ
HƠN.
Khi còn trẻ tuổi, lúc còn là nhân viên, người có tài bao giờ cũng luôn
tay luôn chân từ 8h sáng đến 5h chiều, thậm chí ở lại đến 8-9h
tối mới xong. Sau này lớn tuổi hơn, họ sẽ lên chức quản lý, họ sẽ
phải nghĩ ra việc cho người khác. Còn đám xớ rớ kia thì cứ làm nhân
viên miết, già 60 tuổi vẫn làm nhân viên, vì có một tuổi trẻ không
có khát vọng vươn lên gì cả. Già cả lụm cụm bị tụi nhỏ làm sếp nó
chỉ đạo, sai việc, làm không tốt bị tụi nó mắng mỏ khiển trách,
nhiều lúc họ cũng cảm thấy tủi thân. Nhưng cân nhắc cho họ làm
quản lý thì không được, vì 60 năm qua chỉ có kinh nghiệm xớ và rớ.
Nên nếu bạn còn trẻ, đề về già không bị tụi nhỏ xài xể, thì ngay từ
bây giờ hãy động não và động chân động tay giùm.
Mình để ý ở đám tiệc, thấy thanh niên còn trẻ mà cứ đứng xớ rớ thì
đừng có trọng dụng. Vì nó không biết làm gì đâu. Nếu cho nó làm
quản lý, 3 bữa là dẹp tiệm. Thực tế là có những công ty mà ở đó,
toàn thể lãnh đạo, cán bộ và công nhân viên cùng nhau lượn qua
lượn lại, nhìn chóng mặt. Ai cũng đoạt giải “ Vua Ngáo ngơ” và “ Nữ
Hoàng Xớ Rớ”.
Hoặc mình nạt, kêu đi ra ngoài đi, chật chỗ quá. Cũng đừng có ôm
cái điện thoại hay máy tính khi mọi người đang làm việc. Nhìn ngứa
mắt. Khi nào xong xuôi tao kêu vô ăn.
