email và lời chào trân trọng ở cuối thư cũng sẽ bị loại. Chỉ có hồ sơ
đạt chuẩn mới được in ra và phòng nhân sự bắt đầu công việc
phỏng vấn.
- Sau khi qua vòng gửi xe, sẽ đến phần viết, nhằm kiểm tra
trình độ toán học xem ứng viên có nhầm lẫn về con số không,
thêm các bài test chỉ số thông minh, chỉ số cảm xúc. Bài test này
họ cho thi online, gửi qua mail cho mình làm bài, và mình gửilại
trong vòng một giờ cho họ. Họ cho mình “quay bài”. Bạn nào tham
khảo hay tìm kiếm bằng Google giỏi cũng là một kĩ năng, nhưng
nếu ai đụng câu nào cũng phải google thì sẽ không kịp trả lời.
Phần này sẽ kiểm tra tính logic trong suy nghĩ, ví dụ số tiếp theo
của dãy số sau là bao nhiêu, 1,3,5,7,... Nếu mình biết điền vào
số 9 thì được coi là người có I-ốt, qua. -Sau khi qua vòng này, sẽ
tớiphần NÔI.Tới đây là không online được nữa mà sẽ phải gặp mặt.
Sẽ có một hội đồng phỏng vấn khoảng 10 người chất vấn bằng
tiếng Anh hoặc tiếng Việt (nếu vị trí chỉ cần tiếng Việt), mình
sẽ phải đứng lên thuyết trình một đề tài để họ thấy phong thái tự
tin của mình. Họ cũng sẽ hỏi dồn, hỏi qua hỏi lại, bạn nào lanh
chanh lóc chóc hay không trung thực sẽ bị loại. Nên hãy từ bỏ thói
quen nói dối để mình qua được vòng này nhé. Sau đó, các phòng
ban coi mắt, thấy ưngý ứng viên nào thì sẽ tổ chức gặp riêng thỏa
thuận lương bổng, vị trí công việc, thời gian vô làm, làm ở Sài Gòn,
Cà Mau hay Tokyo... Cơ hội việc làm là công bằng cho tất cả mọi
người. Không cần phải “con vua” hay “con sãi”gì, cứ giỏi là vô làm
tuốt. Vậy các bạn cũng hiểu vì sao hàng hóa sứclao động của anh
Aế ẩm, không ai mua nên thất nghiệp. Hoặc sao anh B bán sức lao
động chỉ có 5 triệu/tháng mà chị C đến 1.000 USD/ tháng. Mình
biết để điều chỉnh cách học tập, cách sống thay vìĐÔ THỪA tại
nền giáo dục, tại thầy cô, tại cái trường, tại cha mẹ không quen
biết, tại không có tiền... Thực tế có nhiều bạn tốt nghiệp những
trường không mấy tên tuổi ở tỉnh xa thật xa, như đại học Mường Tè,
