NHÂN
Ở trên chúng ta đã thảo luận những hiểu lầm thường thấy trong quan hệ xã
hội, đó là việc dùng quá nhiều kỹ xảo chưa chắc đã có thể xây dựng được cơ
sở bền vững mà những phẩm chất cơ bản mới là cơ sở quan trọng nhất.
Stephen Covey đã tiến hành một bản đối chiếu rất thú vị. Ông nói những tác
phẩm thảo luận về thành công của Mỹ 50 năm trước đều rất sơ sài khi nói về
con đường thành công. Điều này không giống với trào lưu tư tưởng của Mỹ
thời kỳ đầu. Thời kỳ ấy trào lưu tư tưởng lấy tự truyện của Franklin làm đại
biểu, nhấn mạnh cuộc sống viên mãn và đức hạnh gắn bó không tách rời, chỉ
có tu dưỡng đức tính của mình thì mới có được thành công và niềm vui thật
sự. Stephen Covey gọi trào lưu tư tưởng 50 năm gần đây là “thuyết sức hút cá
nhân”. Mặc dù trào lưu này nhấn mạnh sự tích cực, người có chí sẽ thành
công, có giá trị nhất định nhưng lại khích lệ những thủ đoạn mánh khóe, lừa
dối người khác. Ví dụ dùng kỹ xảo để giành được cảm tình, ngụy trang để lấy
được thông tin.
Stephen Covey nói: “Cho dù chúng ta có thể vận dụng thủ đoạn để người
khác đối xử tốt với mình, vì mình mà lao vào nước sôi lửa bỏng hoặc có cảm
tình với mình để người đó có chung một mối thù với mình. Tuy nhiên chỉ cần
có vấn đề về đức hạnh, đặc biệt là nghĩ một đằng nói một nẻo, giả dối thì cuối
cùng cũng không làm được việc lớn. Bởi vì như vậy sẽ khiến người khác nghi
ngờ, đến lúc ấy tất cả mọi việc đều bị coi là có dụng ý khác. Cho dù có đường
hoàng, thậm chí xuất phát điểm có tốt đến đâu, nếu không có được sự tín
nhiệm thì cũng không vượt qua được thử thách”. Còn nữa, “bản chất bên
trong có sức thuyết phục hơn lời nói và hành vi bên ngoài. Đạo lý này ai cũng
biết, có người có thể có được sự tin tưởng hoàn toàn, bởi vì họ hiểu bản tính
của anh ta. Vì thế cho dù anh ta có tài hùng biện hay không hoặc có giỏi giao
tiếp hay không thì chúng ta vẫn tin tưởng anh ta”.
THỨ HAI, TÔN TRỌNG NGƯỜI KHÁC CHÍNH LÀ
TÔN TRỌNG MÌNH
Trước khi nghỉ hưu, tôi làm chủ nhiệm ở một trường trung học. Một số học
sinh bị giáo viên và nhà trường coi là “học sinh hư” đều thích đến văn phòng
của tôi tìm tôi nói chuyện. Vì sao? Bởi vì tôi có thể tiếp nhận chúng, nhìn
thấy ưu điểm của chúng. Đó chính là thể hiện sự tôn trọng dành cho chúng.
