Tôn trọng không phải là kìm nén nỗi khó chịu của mình, vờ ra vẻ khen
ngợi người khác mà là thực tâm hiểu được ưu điểm của một người, đồng thời
hiểu rằng mỗi người đều có khuyết điểm. Khi thời cơ chín muồi, những thách
thức trong cuộc đời sẽ khiến khuyết điểm của con người có cơ hội chuyển
hóa. Chúng ta sẽ ở bên cạnh để hỗ trợ họ.
“Không được tôn trọng” là sát thủ của quan hệ xã hội. Malcolm Gladwell
từng nhắc đến trong cuốn sách của mình, các nhà khoa học đã làm một thí
nghiệm như sau, quan sát một cặp vợ chồng ứng xử trong mười lăm phút có
thể dự đoán được kết cục cuối cùng của họ. Các nhà tâm lý học phát hiện
“không tôn trọng” là sát thủ lớn nhất trong quan hệ vợ chồng. Khi một bên
không thể tôn trọng bên kia thì tỷ lệ ly hôn sẽ là rất cao.
Tôi cũng từng nghe con gái út nói, một người trước đây đã từng làm quản
lý cao cấp, có lúc vì chính sách của công ty buộc phải sa thải một vài nhân
viên hoặc là nhân viên không làm được việc phải nghỉ việc. Ông ấy đều có
thể xử lý rất thỏa đáng, thậm chí rất nhiều nhân viên sau khi nghỉ việc vẫn
mời ông đi ăn, nói với ông sau này có cơ hội nhờ ông giúp đỡ. Vì sao có
người tăng lương cho nhân viên mà nhân viên vẫn không phục? Vì sao có
người cho nhân viên thôi việc mà vẫn được họ yêu quý? Trọng tâm là ở hai
chữ “tôn trọng”. Một số công ty mặc dù trả lương cao nhưng đối xử với nhân
viên như nô lệ. Còn vị quản lý này rất tôn trọng nhân viên, không chỉ cho
nhân viên cơ hội thay đổi, không thay đổi được thì giải thích với họ vì sao
phải yêu cầu họ thôi việc, còn giúp họ định hướng trong tương lai. Nhân viên
cảm nhận được thái độ chân thành của ông, vì thế mà vẫn quý trọng ông.
Điều này khiến tôi nghĩ đến một báo cáo điều tra ở Mỹ, những bác sĩ bị
kiện không phải vì trình độ kém mà là vì thái độ với bệnh nhân và người nhà
không tốt, dẫn đến họ bất mãn, vì thế tìm cơ hội tố cáo, gây ra mâu thuẫn.
Ngược lại, những bác sĩ mặc dù trình độ không thực sự giỏi nhưng hòa nhã,
tôn trọng bệnh nhân thì rất ít bị kiện. Qua đó có thể thấy khát vọng mong
muốn được tôn trọng của con người lớn đến đâu và phản ứng khi không được
tôn trọng sẽ dữ dội đến mức nào.
Tôi rất tôn trọng các con của mình, không vì chúng còn nhỏ mà tùy ý đánh
mắng. Vì thế, con gái thứ hai của tôi đã nói: “Bố cho chúng tôi không gian
phát triển vô cùng rộng lớn. Chúng tôi rất ít khi bị trách mắng vì không chăm
chỉ. Nếu muốn học thứ gì, chỉ cần là chính đáng và có ích thì bố sẽ khích lệ
chúng tôi học. Bố rất tôn trọng suy nghĩ và quyết định của chúng tôi. Cũng
