dục trước đây kìm nén trẻ, biến chúng thành Hàn Phi nói lắp, cho dù có năng
lực nhưng không thể phát huy, cuối cùng gặp tai họa.
Ngược lại, những người có khả năng biểu đạt tốt sẽ thu được những thành
công bất ngờ, làm được năm phần nhưng có vẻ giống như mười phần. Còn
những người mà khả năng biểu đạt kém, làm được mười phần nhưng lại
giống như năm phần thì dĩ nhiên sẽ bị thiệt thòi. Có người sẽ phàn nàn những
người khác dùng lời lẽ đường mật mới được thăng tiến. Nhưng oán trách
chẳng có ích gì, thế giới sẽ không vì thế mà thay đổi. Bởi vì sự thật là khả
năng biểu đạt tốt giống như chùm ánh sáng mạnh chiếu lên sân khấu cuộc đời
của trẻ. Vì có đủ ánh sáng nên mọi người có thể thưởng thức và đánh giá màn
biểu diễn trên sân khấu. Khả năng biểu đạt kém giống như biểu diễn một vở
kịch hay trên sân khấu tăm tối, không có ai nhìn thấy, cũng chẳng có ai vỗ
tay.
Tật nói lắp của Hàn Phi cũng giống như bóng tối vậy, ở nước Hàn ông
không thể thuyết phục Hàn vương, còn ở nước Tần thì không thể biện minh
cho mình. Vì thế bạn nhất định không được bắt con mình “ngậm miệng”,
tránh để nó trở thành Hàn Phi thứ hai.
Một số cha mẹ vì không thích việc một số người dùng lời nói để khống chế
người khác nên biến con mình thành người không có tài ăn nói, thành thực,
ngay thẳng. Thực ra, thành thực, ngay thẳng không liên quan đến khả năng
biểu đạt giỏi hay kém. Con của bạn vẫn có thể vừa giỏi ăn nói, đồng thời vẫn
ngay thẳng, thành thực. Khả năng biểu đạt không có nghĩa là nịnh nọt, bợ đỡ
cấp trên. Nó có thể giúp chúng ta thể hiện tài năng của mình, khích lệ người
khác, để cuộc đời rộng mở hơn.
KHIÊM TỐN QUÁ MỨC CŨNG KHÔNG TỐT
Một số bố mẹ yêu cầu con cái phải biết khiêm tốn. Nhưng nếu trẻ quá
khiêm tốn, đến mức không biết cách thể hiện bản thân thì sẽ khó tránh khỏi
sẽ bị nhấn chìm trong biển người, không thể ngóc đầu lên được.
Ngoài ra, có một số trẻ, vì thành tích ở trường rất tốt, dễ dàng được khen
ngợi nên đã quen với việc đó. Khi bước ra xã hội, đột nhiên phát hiện vòng
hào quang trên đầu không còn chói lọi như trước, rất nhiều việc phải học lại
từ đầu. Giám đốc cũng không thường xuyên khen ngợi như giáo viên hay bố
mẹ nên không thích ứng được. Vì thế, khi trẻ còn nhỏ phải dạy chúng cách để
