bạn tìm kiếm niềm vui ngoài công việc. Bạn chỉ cần thấy thoải mái với
công việc hiện tại vì bạn chưa thăng tiến đến vị trí cao hơn.
Cân bằng các vai trò:
Trong trường hợp này, bạn dành thời gian bằng nhau cho các vai trò.
Việc có đáp ứng được mục tiêu này hay không khó có thể đánh giá được
hằng ngày mà phải cần đến một quá trình: một tháng, sáu tháng hay một
năm. Bạn có thể tập trung vào một vai trò nào đó trong một thời gian ngắn,
và do vậy, bạn bị mất cân bằng. Tuy nhiên, sau đó bạn lại tìm cách cân
bằng được và tập trung vào những vai trò khác. Khi có được sự cân bằng
này, bạn sẽ có được một cuộc sống dồi dào, phong phú. Mỗi vai trò thu hút
một khoảng thời gian nhất định của bạn và đổi lại, bạn cảm thấy vui vì
những kết quả mà vai trò ấy mang lại cho mình. Nhìn chung, bạn sẽ có
được cảm giác hài hòa, mãn nguyện từ việc hoàn thành tốt mọi việc.
Mặt khác, theo thời gian, sự tập trung cân bằng có thể gây nên thất vọng,
bởi sự tập trung của bạn bao phủ tất cả các vai trò mà không đi sâu vào một
vai trò cụ thể nào. Bạn sẽ có cảm giác như mình chưa làm hết sức trong
một lĩnh vực hay một mối quan hệ cụ thể nào đó, rằng mình chỉ là một
người “trung bình” ở mọi khía cạnh.
Có thể bạn muốn thử nghiệm từng trường hợp trên, hoặc cũng có thể bạn
đang băn khoăn nên chọn lựa vai trò nào để tập trung nhiều hơn cả, hoặc
làm thế nào để kết hợp cả ba vai trò đó... Mỗi người chúng ta đều có những
nhu cầu, ước muốn, sự khao khát khác nhau và kết quả lựa chọn cho trường
hợp này không thể áp dụng được cho trường hợp khác. Chỉ cần hiểu khái
niệm về ba vai trò và hiểu rằng chúng có thể bị giới hạn bởi thời gian, bạn
sẽ tự rút ra được đâu là điều phù hợp và cần thiết cho cuộc sống của mình.
Có thể nói, việc phân chia các vai trò chỉ là một trong nhiều quyết định
mà bạn phải đối diện khi trưởng thành. Không phải lúc nào cuộc sống cũng
dành cho bạn nhiều cơ hội lựa chọn và những quyết định đúng – sai rõ
ràng. Bạn sẽ gặp những trường hợp không có sự lựa chọn tuyệt đối. Cách
